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允许或支持吗? 签订了劳动合同的,员工手里也持有另一份,其中明确注明了工作时间每日8小时,每周5日。 还有就是在签署合同时,附带一份保密协意, 一、倒班制,是你们单位的规定,是对你工作的一种安排,你如果是身体健康,没有什么特殊的情况,是需要服从单位安排的,法律对此没有规定。----倒班我并不在呼 ...
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到乙方上班时必须自带笔记本电脑。 三、甲方保证服从乙方工作安排,遵守各项规章制度,按时按量完成乙方安排工作任务及临时任务。 四、甲方必须在乙方单位任教 ,视为自动终止协议,甲方支付乙方违约金伍万元后方可取回所交证件。 (三)甲方未乙方服务满五年而提前单方面解约,甲方付给乙方违约金伍万元。 八、如有 ...
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你好,麻烦咨询一下,公司领导安排自己亲戚顶替我的工作,给我调到另一个收入不及之前岗位的工作,我不同意,公司便以我不服从安排解除我的劳动关系,这属于违法解除劳动合同关系吗?...
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三班制,每天工作8小时。我今年49岁,已经在万邦公司连续工作13年零3个月了,2012年因工伤鉴定十级伤残。车间化工气味大,屡屡被周围居民举报,现车间1/3人 宏邦,属于违约,不服从管理,我应该主动辞职,一分钱补偿没有的。但考虑我情况特殊,让我写一份申请报告,内容1、请领导重新安排工作,2、协商解除 ...
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律师,您好!我在一家单位工作,领导以我没有继续无条件服从在外地加班加点工作(工作日,休息日,法定假日)服从安排的理由现在强行不让上班,也不认可我上班,逼我走人。请问我该怎么办? 我是否应该继续去上班,然后打电话给劳动监察呢?请律师告诉我如何 ...
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“公司基于业务上之需要或培育员工多方面之专长,可根据员工的技术、能力、表现,调整员工的职务或服务岗位。在协商下,员工愿意服从公司安排服从公司的安排,如 新出台的,原来并未与劳动合同一起签订。员工的劳动合同中已有关于对员工薪资和工作岗位的说明。但公司已决定无论员工签不签字都要进行公布执行,此手册中也 ...
//www.110.com/ask/question-3202237.html-了解详情
足以影响丙方自身安全及甲方所联系企业生产和其他员工健康的疾病。 ③必须服从甲方企业的安排和管理,遵循一切厂规厂纪、正确操作设备工具。 三、乙方责任 1、 方工作期间,由乙方协助甲方配合厂方全权管理丙方,包括丙方的住宿、工作安排、薪资等一切相关事项。 5、乙方应甲方邀请,同意作为甲方地区性招工代理商,所 ...
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我的用工单位要我去其他城市上班! 可我不想去,毕竟离乡别井!可公司告诉我,如果不服从就请我寻找更好的平台!我该怎么办?现在分明是因为不想解聘我而赔偿(我在用工单位满一年多了!)他就以我不服从公司的安排解聘我而不用赔偿!应合同上写了“服从公司的安排”!我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2136318.html-了解详情
有损教师形象之事;4、 参加甲方组织的集中培训,按照统一安排及时前往相应服务地开展服务,并服从岗位分配;5、 服务期间,自觉遵守国家法律和学校各项管理规定 以书面形式按时结束服务;3、 对甲方报到前的相关事项给予指导帮助;4、 根据工作安排,参加甲方服务期间日常管理,并对其给予相应指导帮助。第五条 因 ...
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我的合同上写甲方有权调整变动工作岗位,乙方对此表示同意和服从,并不示甲方违约。 这样写是不是说我没有不同意的权利,也没有协商的权利。 迫我离开工作岗位"这样去提起仲裁. 现在情况,公司说,我即不同意那还安排我到原部门上班,但工资只给合同上写的770元,但我的工资底薪一直是1200元的。 我们公司 ...
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