企业未给员工购买社保，员工已口头说明离职，企业不承认离职且压扣员工工资，如何处理？口头离职是否有法律效力...
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的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按法定要求给我们交纳5险而只交纳了2险（养老、医疗 个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假，比如，陪产男士应该有15天，公司只给3天 ...
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的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按法定要求给我们交纳5险而只交纳了2险（养老、医疗 个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假，比如，陪产男士应该有15天，公司只给3天 ...
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的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做为上市公司，又是本市的龙头企业，（1）他们在员工保险上没有按法定要求给我们交纳5险而只交纳了2险（养老、医疗 个月试用，在此3个月间公司也未给我们交纳任何社会保险；（3）根据国家相关法律法规公司也没有给我们合法休假，比如，陪产男士应该有15天，公司只给3天 ...
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、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者 平均工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市某公司收取员工的押金， 用人单位招用劳动者，不得 ...
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承包人与企业签订食堂承包合同，但企业和承包人未和食堂员工签订劳动合同，承包人要解雇食堂，食堂员工是否可以得到法律援助，是否可以通过法律得到赔偿。...
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法律咨询中心 发布问题法律法规法律知识全部咨询 其它剩余时间: 14天23小时 你好，我是一名普通员工，已经上了两年多了，因为我上两个月宫外孕大出血住院 你好，我 ，女性，因为下个月就结婚1个回复 你好，我想请问一下：我是一名私营企业的公司员工我来这里已经5个月了，公司规定是押2个月的工资，可是到2个 ...
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工厂搬迁更换企业名称，如果企业要将员工工龄清零，是否有法律依据，如果没有，员工能否主张自己的权益，都有那些权益可主张？...
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当天居住14人。而每天晚上从10点（饭店闭店）后至凌晨1点下班的员工集体回到宿舍弄的上下楼层的居民不得很好的休息，严重扰民。 我们从法邦网上 告知物业管理企业 我们从上述(1)、(2)、(3)条来看所造成的影响，都直接关系到我们居民的切身利益。同时也给集体或国家造成损失和社会不利的影响。从法律上来讲， ...
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您好： 我咨询一下企业扣罚员工工资法律有没有界限？员工与公司控股企业签订协议（劳动合同补充部分），在协议有效期内被调到该公司另外企业工作，协议是否有效？谢谢！...
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