干没节假日星期天，除在工区临时驻地吃饭睡觉外都是上班或待命时间.那施工期间的伤病也应算作在工作时间内吧 2..工作地点：同理，我一直未离开过工区苍围，发生 注重了工作才酿成这个结果，这一切也应算工作原因造成的吧？ 4.负责单位外雇押运员额外的工作量不是我自愿的，弱势群体有异议也只能被领导班组长安排，多 ...
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？错在哪里？ 在2000年时我们医院与其他行业一样受到市场经济的冲击，我们每天上班工作却拿不到正常工资，回到家是上有老，下有小，夫妻双下岗，小孩要读书，在 情况下，想到了在外打工，为了生活养家糊口，利用自己休息时间拼命工作，当时在省武警医院打工，日子还算过得去，没多久我们院领导无明原因的到我打工的医院 ...
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？错在哪里？ 在2000年时我们医院与其他行业一样受到市场经济的冲击，我们每天上班工作却拿不到正常工资，回到家是上有老，下有小，夫妻双下岗，小孩要读书，在 情况下，想到了在外打工，为了生活养家糊口，利用自己休息时间拼命工作，当时在省武警医院打工，日子还算过得去，没多久我们院领导无明原因的到我打工的医院 ...
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现象，每月最多休息一或两天，每天晚上多是开会、加班，从不算 加班费用，有时夜里12点仍在装车如本月16号。辛苦不说，劳动所得也得不到保障，特 ,出货后还要对客户跟踪服务. 业务员规章制度 1》考虑到外贸工作的特殊性（有时晚上要与国外客人沟通），故早上上班时间可以适当延迟，但最迟不得超过上午8点，如有 ...
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，这有时还得回去再开个会安排事情再让休息，有时候项目负责人为了赶工期让我们倒班上班，倒班本身一般人就受不了，她还不能让大家正常上下班，让上夜班的人从下午5 ，中间有别的原因在公司我们干不属于自己任务的工作，但都是她安排给我们让我们做的项目内的事情她都不算工资，包括培训时间、(在去杭州之前公司答应为我们 ...
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上班，没有加班费，不去上班还要扣一天的工资，一周工作时间超过44小时。 在法定节假日一般只允许一天休息，而且那一天休息的还没有工资，最后算工资的时候 已经好几年了，现在可以申请劳动仲裁吗？ 现在最近企业变本加厉要求周日也要上班，一月没有休息，周日要休息算请假，扣工资。 而且这么多年都没有签过劳动合同...
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（20天吃住都在厂里，除日常值班工作外，有事随叫随到），休息10天，路途时间算在休息时间里。在厂上班期间平均每日工作8.5小时。这样的休息是否 但是劳动强度极大，平均每日工作时间10个小时以上。请问关于以上的情况劳动者该如何维权？（虽然劳动法有明确休息时间规定，但是电力属特殊行业，不知道有没有相关法律 ...
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（20天吃住都在厂里，除日常值班工作外，有事随叫随到），休息10天，路途时间算在休息时间里。在厂上班期间平均每日工作8.5小时。这样的休息是否 但是劳动强度极大，平均每日工作时间10个小时以上。请问关于以上的情况劳动者该如何维权？（虽然劳动法有明确休息时间规定，但是电力属特殊行业，不知道有没有相关法律 ...
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,而公司拒不支付加班费,而后期的工作中也以少给双休日等手法变相加班,2011年10月份,公司安排本人每天工作时间由8小时延长至12小时,每月休息由8 算吗? 公司单方面以旷工为由解除合同,并不是我所依法提出的解除合同申请,算违法解除合同吗? 这期间造成的损失我可以得到赔偿吗? 加班的举证,我必须为每一 ...
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,而公司拒不支付加班费,而后期的工作中也以少给双休日等手法变相加班,2011年10月份,公司安排本人每天工作时间由8小时延长至12小时,每月休息由8 算吗? 公司单方面以旷工为由解除合同,并不是我所依法提出的解除合同申请,算违法解除合同吗? 这期间造成的损失我可以得到赔偿吗? 加班的举证,我必须为每一 ...
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