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按照2000的标准交的,所以说病假期间,他们付80%,以前的月奖金也支付了。) 情况: 外企工作17年 无固定期限合同,父亲还有6年退休 据此开除我父亲/解除劳动合同? 如果公司可以据此开除,应该补偿我父亲多少个月的工资? 补偿的工资基数是之前的3500(2000+1500)还是现在的1600? ...
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公司签订了三方协议,但由于某些原因,我现在想去该公司工作,需要毁约,关于违约金,我听人说好像可以付的,我想问问清楚这个到底要怎样 的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期 ...
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之后我就挂电话了,再用另外一部电话打出去就可以打得到查询问题的本人上。公司证明是系统出现了问题,但老板听了录音之后就说我跟知名人士说了代理卡号,就是泄露了公司客人的资料,第二天行政就跟我说我明天开始不用上班了,工资算到今天止,下个月15号左右以现金支付工资的。我这种情况算是违法解雇吗? ...
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离职,公司以“没有按公司规定提前一个月辞职”为由,拒绝支付工资。我们进入这家公司时,和公司没有签订任何协议,公司也从未向我们宣达过公司规定。 前日我朋友去索要工资,结果被公司老板当众打伤。 请问我可以去告他吗?如果可以去告他,他没有给我们签订劳动合同,能要求他赔偿在职期间的双倍 ...
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十九条中第2、3款的规定。因为我是做机票销售的工作,所以我的大部分工资都是提成和绩效奖金,但是劳动合同中并没有规定相关的提成和奖金数额和支付方式, 制度,给公司造成损失,并且说提成和其他奖金统称为奖金公司可以对我这样的员工支付。请帮忙分析一下这是否合理,如果我去劳动仲裁是否有赢得可能性?谢谢!!!...
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,但是到了第7个月去要那3000元钱时,老板却以工作认真和没有达到公司的要求为由支付原先约定好剩下的3000元,(没有签合同,是口头约定)请问 离开了公司,并且办理了离职手续,结清了工资,还能能要求公司双倍的工资赔偿,如果能,可以从什么时候计算双倍工资? 社会保险也没有交,也能提出要求赔偿吗? ...
//www.110.com/ask/question-12382.html-了解详情
,但是到了第八个月是要那3000元钱时,老板却以工作认真和没有达到公司的要求为由支付原先约定好剩下的3000元,(没有签合同,是口头约定)请问 离开了公司,并且办理了离职手续,结清了工资,还能能要求公司双倍的工资赔偿,如果能,可以从什么时候计算双倍工资? 社会保险也没有交,也能提出要求赔偿吗? ...
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在2018年中美贸易战公司无加班,工资少了,加上车胎贵,换1个2500左右花呗支付,发工资自动扣了,有房贷,信用卡,当时以车辆登记证押,车辆(32万左右) 欠本人钱,但对方所属法院又冻结了本人刚打回官司的6万多元钱,两张信用卡也还了,金融公司和法院是是过度执法?我可以写《执行异议》还是什么文书?...
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你好,我在一家物流公司做司机,工资构成是底薪加计件,今年一月份公司突然降单价。经常以各种理由扣款,并且长期有支付加班工资或没有足额支付加班工资。因为降计件工资和扣款导致我离职可以申诉吗?...
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法院宣布正式解散),至今还有几个月工资没有发放,劳动仲裁,都让法院强制执行了,公司的持股的投资人,愿意支付工资(公司的另一方持股者(法人代表)原意支付工资,但整个公司的经济均由投资人承担)。据我们之前法人代表对我们说:公司投资人反而要告我们技术团队,以我们技术团队没有做出相应 ...
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