的事情，我父亲由于身体不适住院了，还有就是可能是由于自身原因我与该工厂的员工谈不来（但是没有冲突，只是谈不上话题吧），还有一个原因就是我想辞职以后自己 ？ 我的工资在辞职的当天能拿到吗？ 还有就是没有签任何合同，可以以此为理由要求工厂或者劳务公司给予补偿或者是双倍的工资吗？ 请你们通过有关劳动法的相关 ...
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我在的公司为一家劳务派遣公司,给通信行业派遣员工。 2007年和移动公司签定了一年的派遣协议，并招聘员工签定了一年的劳动合同，同年5月份,移动公司部分业务实行承包计件制,所以有部分派遣员工从6月份开始按照承包形式由移动公司每月来发放代办费用，有个人签字领发手续为证.当时没有订立书面的 ...
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你好，我现在是某物业公司（A公司）的劳务派遣员工，因三供一业改造工作，现在的小区由另一物业公司（B公司）接手，我工作的物业公司未与我办理 其他都是各项考核工资。与我签定劳务派遣合同的人力资源公司，在今年年初要求我签定的是空白合同（我已照相留底），我想请问一下我想申请劳动仲裁需要准备哪些证据，以公司违反 ...
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该合同快到期了，我主动要求续签一份正式的劳动合同。HR告诉我，公司的劳动合同是员工和某劳务管理顾问服务有限公司签的。我在空白劳动合同上先写了个人信息并签字，其余内容由HR填写。两周后HR给我了盖完章的合同，我发现： 1，工作职位的名称是xx，这相比我之前项目合同上的职位名称来说 ...
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按下周一解除劳动合同算是欠了将近两个月的工资。现在对于员工有两种选择：一是只签劳动合同终止的协议，不转新公司，但是所欠的薪水和社保会如何，是否会有公司长期 是空壳公司），况且补发工资可能会以个人借款的形式，让人心里感觉没底。如上两种情况，各存在什么风险，以员工人个的角度该如何应对来维护自己的切身利益？...
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相关咨询 法律咨询 劳务派遣员工合同到期，公司要求转到另外一个劳务派遣公司（转物业公司），让派遣员工签写辞职报告，然后和另外一家物业公司签劳动合同，在单位干了六年了怎样维权...
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年合同，2016年2月6日到期，但是试用期3个月。跟外企代表处签了只有起始日期没有截止日期的劳务合同。2016年1月7日，外企代表处通过邮件发来一份《续聘员工劳动合同续签申请书》要求我填写。我填写内容如下“...申请公司考虑将我工资调到RMB12,000.00。 ” ...
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劳务派遣单位可以与派遣员工签订无固定期限劳动合同么？如果劳务派遣单位连续跟员工签订两次合同，那么可以签订无固定期限派遣合同么？请问一定需要签订无固定期限合同么，如果公司跟员工协商一致，不签订无固定合同可以么？如果协商不一致就一定要签无固定合同么？谢谢...
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于2003年9月与辽宁省劳动发展有限公司签订劳务合同 派遣到中国联通工作 合同每两年一签 最后一次签合同的时间是2013年12月份 合同到期时间是2015年12月 但今日得到单位通知 联通与省劳服大合同到期了 要给我们这些劳务派遣的员工们换一家叫阿尔卡特的新公司 本人是2014年生完宝宝 原省劳服给 ...
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他交社保医保，难道仅仅是因为未能及时续签劳动合同而可以为所欲为吗？他要一个说法，但是造成公司的重大损失怎么说？ 我咨询的关键问题：他这样的未续签劳务合同但是社保医保一直有在我们公司并且每日打卡记考勤，算不算我们公司的员工？他的所作所为，是否是法律支持、允许的？公司的规章制度 ...
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