我在你家国营单位工作了六年多，属于劳务派遣工，现在合同没到期，派遣单位和用工单位要我改签外包合同，我拒绝签，用工单位将我退回派遣单位，我可以向哪个单位申请赔偿？如果劳动仲裁，被申请人是派遣单位还是用工单位？急求...
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用工单位突然将用工性质从劳务派遣改成劳务外包，单位承诺延续工龄，这合法吗？以后辞退外包工，还会有经济补偿金吗？...
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劳务派遣员工与用工单位合同到期不续签合同而是讲其退回劳动派遣公司，由劳动派遣公司重新安排新的用工单位是否可以维权？...
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劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权，能向用工单位要求补赏吗？若派遣公继续帮我找工作的话，其前提条件是什么呢？...
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，被派遣到天津一家外资企业做保定市场销售业务，相关社保由该派遣单位石家庄分公司在石家庄缴纳。劳务派遣合同两年一签，即2012年2月和2014年2月续签，目前合同期至2016年2月。工作期间业绩良好，无重大过错。1月26号用工单位以保定不再设编制为由将我辞退，相关后续销售工作由石家庄工作人员负责，并让 ...
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劳务派遣工在劳动合同到期，用工单位不续签的情况下工作了一段时间，最后被用工单位无故赶回家，不出示任何书面说明的情况下，应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？...
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你好，请问劳务派遣人员非工作时间非因公，因突发疾病死亡，是否能认定工伤，劳务派遣单位与用工单位各自应承担什么责任？另外对于丧葬费及抚恤金，应该由劳务派遣单位承担还是用工单位承担？...
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您好，我是银行的劳务派遣工，与劳务派遣工公司签订两年合同，目前已签订合同一年，在该银行工作一年，请问用工单位也就是银行可以强制劳务派遣工持有职工股吗?...
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我们是劳务派遣工用工单位不需要我们了可以退回劳务派遣工那里吗...
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2019年7月经熟人介绍到某公司入职，但该公司基层岗都是外包劳务派遣公司签定的劳动合同，合同签定工作期限两年。现在工作一年不到，劳务派遣方借口说用工单位项目2020年6月底到期，不再需要用人。无论外包还是用工方，从去年7月入职至今都没有为我缴纳五险一金 ...
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