我从2004年12月进单位，2010年12月外资企业买断控股，经济补偿了7个月工资。2011年1月又在同一单位签了5年期合同，2015年12月30日到期，请问公司单方面要解除劳动合同，该如何补偿我？这种是否视为无固定期劳动合同？谢谢！！！急，盼回复！...
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我与公司在2008年6月1日签订了3年劳动合同，期间分别在2011年6月。2013年6月又续签了两次劳动合同。现在我的合同在11月15日到期，单位到今天还没有通知我续签合同！如果单位不同意与我续签合同，需要书面通知我吗？另外我有经济补偿吗？是多少？单位没有和我签订无固定期限 ...
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拒绝生产岗位不去上班达到累计旷工15天为由开除我）以上情况我可不可以申请劳动仲裁？可不可以要求经济补偿和5个月的双倍工资？我的工资标准参照哪个标准（我的工资 有的月好几千甚至上万，就是不平均）？请指教。2014年合同到期后公司与我未续签合同，同时调整了我的市场片区和销售量（没片区也没销售考核量），公司 ...
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被外企收购，新老板接手后，取消了部分岗位。我现有的岗位就是其中之一。 我是2011年5月1日入职，签订合同3年，今年4月底合同到期。合同到期后，公司一直未同我续签 干，我想离职。但觉得公司给出的一个月工资补偿太低，公司提出的要求合不合理，我可否像公司追加劳动补偿？如果我像公司追加补偿，追加几个月合理？...
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续签劳动合同，是否有经济补偿（已经公司工作五年）。 2.我需要提前多久通知公司不再续签劳动合同,公司收到通知后需要在多少时间内给我办理离职手续. 3.劳动合同到期后多长时间不续签即视为签定了永久合同. 以上麻烦您帮忙解答,谢谢!...
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2011年6月份到期，其后公司没有续订书面劳动合同；本人仍在公司工作到2013年2月25号离职。现在要求公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资补偿，这种情况 的《劳动法司法解释 理解与应用•典型案例裁判理由》中有判付1年半的双倍经济补偿金的案例，能不能作为仲裁或理由？谢谢！入职时间是2009年6月 ...
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我在公司上了4年半班签过二次合同.现在合同期满.公司提出终止劳动合同不再续约.我能要经济补偿吗?...
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，2011年底因身患恶性肿瘤治病，到现在在家休养，眼看2012年12月15号我的合同要到期了，可是上海时代人才没有任何书面的提醒，上海夏普说让我鉴定个丧失劳动力 会有医疗补偿（6个月-12个月）吗（经济补偿2个月已经知晓）还有这个医疗补偿的金额和经济补偿的一样吗，也是按照生病前一年的平均工资吗？万分 ...
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我刚接手一家公司一个月，其中有位员工（已在公司上班6年）严重违反劳动纪律，于是我将其辞退。而且该员工跟公司前任法人签定的劳动合同也刚好到期了。请问我需要给他出椐书面辞退书吗？按照劳动法是否应该给他经济补偿，补偿标准是什么？谢谢...
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我2002年进公司工作，每三年签一次合同，共签了三次合同，现在九年了第三次的合同快到期了，我本人还想续签，可公司不想给续签了，我能的到那些经济补偿？有几个月的经济补偿？？？我得罪过领导她有打击报复心里，不想和我续签，我应该怎么办？...
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