2007年我到一所市直属中学任教，当时没有解决编制问题，学校没有给交任何保险，也没有签合同，去年，市里下文件要求解聘没有编制的教师，学校也宣布了，新学期开学时，因学校缺老师，又叫我们回去了，结果一年过去了，这学期学校没有任何态度，也没给我排课，我想问问，我该以什么程序维护我的权益，我的胜算有多少...
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2010年7月30日，公司领导突然找我谈话说公司觉得我不适合在此工作，无故要将我辞退，要求我在8月15日离职。此时我在公司工作了1年零2个月，合同是一年一签，2010年5月份才签订了一年的劳动合同。请问公司只给我一个月的赔偿金是否合理？根据国家法律规定，我该如何要求公司合理合法的赔偿？...
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时，公司并没有发放这笔钱，而是说等到今年3月份发放，等到这个月三月份时，公司直接解聘了部分员工，包括我在内，这部分员工的这20%都没有拿到，等去问什么时候 给的答复时暂不发放，等一段时间，完全就是在拖。由于进公司时都没有签订劳动合同，而且这20%的扣除也仅仅表现在每个月的工资表上，我想请问，这种情况我 ...
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我与原单位解除劳动合同后，调入到一家新单位，在一建证书变更过程中，因新单位无资质，变更注册一直悬着，现我又换新单位，证书被退回到原单位，如果重新办理一建证书变更注册，需要哪些手续，解聘证明需要原单位的吗？...
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我们是国有企业，现在因资金问题要和一家私有企业合资，因私有企业用不了这么多员工，现在要给我们单方解聘，然后在聘用，请问这个合法么？我可不可以不同意这个？...
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本人自2011年9月至2012年9月9日在上一家公司工作，当时没有签订劳动合同，离职后公司没有给开据解聘书或离职证明，自2012年5月1日至2012年9月9日的工资没有发放，当时要求公司老板给开据欠条之类的证明被拒绝。 期间跟老板要过工资，都以“现在 ...
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总公司与原下属公司的员工协议，中止原来的劳动合同，让他们去另一家他们的下属公司，总公司控股51%，要另二个员工出资共二十万占49%，另外分公司员工的聘用、经营、工资标准等等都有总公司统一管理，总公司有权随时解聘分公司不合总公司要求的员工。请问分公司的那二个员工及他们聘用的员工算不算总公司的 ...
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我在一家餐饮管理公司工作工作6年多在职位是公司采购每月工资2千2百元，期间未与公司签订劳动合同，6月公司裁员，我 被裁员掉了请问，我I这种情况能拿多少赔偿金...
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我是某公司的经理，负责园区建设。因工作经验不足，有些账目没有入账，但确实是发给工人了。公司以经济问题为由，对我实施调查，调查结果：查无证据。公司解聘了我。我实属冤枉。请问：我该如何维权？...
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