给了仲裁员，我说是。仲裁员还要求我写答辩书。（2013.6---2015.7月）加班工资。 2、第二次开庭，公司同样出示的一样的答辩，仲裁员要我确认，我发现薪资 月。含4天周末加班是后来用笔加上去的。劳动仲裁员说，3200元没有说底薪，不可以做为加班基数。（2015.8）加班工资 问题：1、我的工资是 ...
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我在外地装饰公司上班将近一年半，工资从去年底就一直只发底薪没有发提成，到了3月份底薪也没有发，都是有事就去找老板支取，后来没有在公司上班了 一段时间。。。 决定去劳动监察大队备案，资料什么的都准备了，请问下，1.写的欠条中（日息千分之一）是否合理？ 2.超过了期限多久会发生时效问题（从网上了解的）？ ...
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也签署2次于今年4月到期，期间工作单位、工作地点、工作内容、实际工作单位给付工资的银行卡和付款单位均没有变化） 能否追偿单位按照最低标准缴纳社保等与实际工资差异 饭补、电话补、车补等）组成的，工资每月基数是底薪加提成呢，还是可以再加上各种补助的总和呢？ 如果提起劳动仲裁，是什么程序，向哪里提出，公司 ...
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，在6月27号正式晋升，工资3000底薪+130一天出差补助+提成，工作兢兢业业，区域内销售每月递增，但是10月份，公司以我财务有问题为由，直接取消我西南的区域， 工资，想逼迫我辞职，但是我现在还在硬撑着，而且公司一直到现在都没有和我签订劳动合同，我想通过法律的方式来维权，想咨询下您如果我申请劳动仲裁 ...
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结束后，也是每个季度看情况补发60%的多少。当时老板出差，交代她出差期间，所有问题不要找她，找董事副总解决。我就向董事副总反映情况。再后来得知，其他员工 甚至怒气冲冲说走法律程序告她拖欠工资，但是想着涉及的金额也不多，也就就没有浪费时间和精力去寻求说法。。 我不知道向劳动监察部门投诉后，下一步应该如何 ...
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此输入您的问题，祝您的问题早日得到我弟弟在一个健身馆当健身教练 年纪较小 19岁。去的时候面试说一月一千的底薪。但是工资一个月后开了800块钱 说是试用期工资 我弟弟在那店里工作第三个月三个月辞职 只开了500块钱。 我先问一下 公司有权利规定没有业绩就零工资吗？ 弟弟和店里没有签订任何劳动合同解决！...
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我在一家健身房上班做了3个月，没有签定劳动合同！因工资拖欠（每个月都拖）因我去讨要工资，店长就说：你要可以就是你别做了，辞职吧！后来我辞职了，（他们规定每月20发底薪30号发课时费！说是这样说的，但到了发工资的时候就说晚几天，连续几个月都这样）！现在我的问题是 我是否要求他们给我双倍工资， ...
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的加班天数有55天左右，现在想要离职，公司也是打算底薪乘1.5倍给我结加班工资。劳动法第四十四条规定，周未及法定休假日加班应该分别按2倍及3倍支付加班工资。我想请问下，我现在能要求公司做出什么赔偿？谢谢！ 另外如果申请劳动仲裁的话，申请书要怎么写。...
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年11月20日十四个月工作期间，公司未予购买社保和签定劳动合同。我准备申请仲裁，以下几个问题需请教： 1，可否在工作当地（怀化）劳动部门申请仲裁？ 2 ）是否足够做为形成事实劳动关系的证据？如果不足，需提供哪方面的有力证据？ 4，2500元底薪，但公司没有告知具体的组成明细，如工资，电话费，交通补贴， ...
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2010年5月进入一家公司，试用期一个月后公司一直未签订劳动合同。我余同年11月30日离职。在公司的工资算法是底薪750+提成，离职后公司不付我11月份工资，说我 。我是书面离职报告后5天走的。后我去仲裁，公司知道后付了我750的底薪。没有和我协调的情况下。提成不给我了。现在我申请试用期过后六个月的双 ...
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