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到现在要不到,公司总是以我未交接好不给工资,我都交接了好几次,并且接手工作的新员工都当面承认明白了,我现在手里只有一张工资条,有银行卡(工资每个月会打到卡上 是免费的吗?我还需要向公司索赔什么吗?公司总是以我未交接好为由,劳动法辞职后还要交接的规定吗?请大家帮帮我,我最近为这事愁的饭吃不下觉睡不好, ...
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试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢?但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??...
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上班已经两个月了。公司没发放工资,不批休息。我跟领导提出辞职,领导说等三十天,然后我说劳动法规定在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。领导听完我 你去企管部办理,到企管部他们推到领导那里。我现在想去劳动仲裁,但是从老员工听说去劳动仲裁没用。老员工们也3个月了没拿到工资。以前老员工也去过劳动 ...
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一天,后来慢慢的变成了1个人上一天休一天,但是最近她们站长和站长老婆(员工〉双双辞职,公司又调来了新站长,新任站长却要求上班时间提前1小时,从每天早上5 回家,起码得2个小时,相当于10点下班,也相当于每天工作16个小时,也就是每周工作56小时。请问这是否违反了劳动法关于工作时间的规定?能否提出抗议?...
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根据劳动法四十一条的内容的话,一天加班不得超过3小时,一周不得超过36个小时,如果一月加班有超过36小时,员工平均每月加班时长是法律规定的数倍,然后就是5月份请事假五天,月底辞职了,底薪2200企业没有扣底薪却扣了40个小时的加班时长,如果申请劳动仲裁的话赢的几率有多大...
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同时,为保护甲乙双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方公司的有关规定,经甲乙双方协商,一致同意签订本培训协议(以下 违纪行为的除全额支付培训费用外,其他则遵循劳动合同的相关规定进行处理。 2、在培训期间,若乙方提出辞职,或甲方根据本协议第六条第4款的约定与乙方 ...
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公司签订三年劳动合同,2015年10月参加公司组织的为期3个月的新员工专项培训(培训共花去11174元),培训前本人与公司签订培训协议,约定 总额x2.5%x40%);本人于2018年5月提出辞职公司要求本人赔偿八千多元的教育经费。但是根据劳动法第二十二条规定“违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应 ...
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你好,请问当员工在离职后老板不付之前的工资,而老板的理由却是在没有他的允许下自己擅自离职,所以不付工资。前提是员工已经有根据公司规定提前一个月辞职的。这样的情况老板会不会触犯劳动法...
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多月了。现我自己提出辞职,领导批准了,请问有赔偿吗劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点,企业单方面改变工作地点的,员工不接受,可以解除劳动合同, 2、解除合同并获得补偿。注意,这是员工权力,企业是没有选择权的。 你好 赖律师 是什么原因造成我没赔偿的呢?按照劳动法来讲 我是否合符赔偿的要求呢...
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.12),其产假结束后我自行返回原行政岗位(2014.12)。后销售部另一员工急于辞职,公司总经理在询问我后决定将我永久性调动至我目前的岗位(2015.01), 为由,要求调动我至售后部门,若不同意调整岗位就请我自行离职,请问,作为劳动者,我不同意新的工作调动,但逼我自行离职,是否违反相关劳动法规定?...
//www.110.com/ask/question-3508464.html-了解详情
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