您好！我老婆10/8日进了侨园长者快乐俱乐部这家公司开始工作，这个月劳动合同已经签了，但目前还没过实习期，实习期为2个月（到12月8日）。昨天刚刚得知她怀孕了，想请问一下现在她这情况公司可以辞退她吗？或者以别的名义别的理由辞退她可以吗？...
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做精益管架，人事主任把我叫到员工关系组，说:”因为你昨天上午旷工半天，公司决定开除你” 我抗议道:”开除？凭什么？员工手册上有明确规定连续三天或 。 10月31日我提交了仲裁申请书，也提供了相关的九项证据：1.劳动合同 ；2.职员雇用条款 ；3.请假单； 4.请假申请书；5.沙井法庭传票；6.2013 ...
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被申请人说申请人是矿工，按申请人自辞解除劳动合同。20年从没有过错的员工，到最后被申请人强加给申请人一个矿工过错，开除按自辞处理，显然与事实不符。现申请人 进行了交接，对变更的工作，申请人以口头及书面形式明确告诉了被申请人不同意，没给被申请人造成任何损失。这份具有侮辱性及逼自辞成分的工作，申请人必须去 ...
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想聘用他作为公司员工留下来长期服务，但被拒绝了。他认为干一天100元，有时间就来，没时间就不来，挺自由的，不受拘束，签了合同不自由。2011年2 哥哥个人帐户转帐记录；2011年公司与他的银行转帐记录 3、用手机拍下的开除通知。 对于他的证据，真实性无疑义，但表明不能代表公司与他的实质关系。 被申请人 ...
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，并且又开了罚单，我就找他理论，没想到该经理一点都没有想解决问题的意思，然后我问他为什么叫我员工滚蛋，你要开除人可以直接说叫人走就可以了，为什么 他，所以我很矛盾我只想投诉该经理不知道通过人事部投诉要怎么写投诉信。现在我这份合同是新签的，撤场的话费用2000多元照样扣除，货款也要三个月才能结，领导希望 ...
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合同 但是两份合同全部被公司收回 我这儿没有原件 我只拍了我13年到16年的合同 2.2018年六月19日我与我部门经理请假说6月24日考试，我部门经理也批准了 想说那你把该给我的补偿给我吧，她们就说公司没有开除你 总之就是让我自动离职，最后没谈得下去我就走了，在路上人力还给我打电话说要和和气气的不要 ...
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的时候合同一式三份 公司全部留档不给员工 后因未签劳动合同终止证明遂要求公司给我退工单 和书面的解聘书以证明我被开除 都被拒 我说你不给我书面解雇证明 的就可以 我知道如果不给我文件证明就不算解雇 我若不去上班就会把我归结到自动离职 我若去上班人事经理说来了我也不给你安排工作不计考勤 来了也没用 并 ...
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跟公司申请，保留我工作状态，就在本月因为又有员工因为迟到，累计得到3封警告信，公司决定开除所有3封警告信的员工！我正上班的时候，突然接到领导的电话，说公司 领失业险时间非常紧，在11月末没办理成功，以后就办理不了了！我想问一下像我这种情况，已经自己填写离职申请表了，并且合同已经下来了！还能为自己维权么 ...
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公司劝退，我能要到补偿吗？说如果我不自己退，公司就开除，并且记录档案 。合同截止日期是2014年11月 工作时间是2007年 11月 公司有个员工手册，上面写 别的部门，不在隔离区内了）所以公司才劝退我，叫我填写离职申请，现在还没写，我直接去申请仲裁么？ 我们属于劳务派遣，6年内我们曾换过一个派遣公司 ...
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的决定,说是一意孤行,严重影响生产运营状况,根据就业规则,严肃公司规章制度与张解除劳动合同.人员询问解除后赔偿金问题,说是没有的,算开除. 现在想咨询的问题: 1.劳动仲裁，是否可以赔偿到违约金 7年*工资/月?? 2.合同上1100 200 500 实际工资单:1100 200 300 从2009 ...
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