报到。 2、乙方提供甲方的住宿床位和工作餐,安排实习成绩合格且符合毕业条件者在乙方就业,实习期冲抵试用期。 3、实习期间,甲方必须遵守法律法规和乙方规章制度、劳动纪律;服从乙方安排与管理,积极参加生产劳动。对违反者,乙方有权批评教育和给予适当的处理,情节严重者可中止 ...
//www.110.com/ask/question-686676.html-
了解详情
签订了协议,协议中有这样两条:乙方在本中心指定培训点从事授课和教学管理宣传招生等相关工作;乙方遵守甲方制定的各项规章制度,按时完成甲方规定的工作任务。在合同期内,甲方以乙方招生不利为由裁掉乙方,并且罚款。当时实际情况是六个同样的培训点,我所在的点招生成绩 ...
//www.110.com/ask/question-561005.html-
了解详情
租赁协议签订后,乙方即交付给甲方风险保证金人民币壹拾伍万元。期满乙方凭合同向甲方退还租赁轿车风险保证金(不计息),同时乙方归还甲方全部相关营运手续。 负责。 为保障安全行车,乙方要遵守交通规则,遵纪守法,服从交警指挥,遵守公司规章制度,在租赁期内(必须持有从业证、服务资格证方可从事此操作作业),否则所 ...
//www.110.com/ask/question-445492.html-
了解详情
了一个办事处,并为其颁发了授权委托书和签订了成立独立核算的办事处的委托合同,合同规定:“严禁乙方私自以甲方名义以任何形式向客户收款,而应引导客户汇入甲方 纠纷由乙方承担。”。现我想咨询您的是:办事处要求我厂对其制定的相关规章制度及奖励政策加盖公章,但我厂担心的是假设该办事处以厂家名誉私自接收客户、业务 ...
//www.110.com/ask/question-339304.html-
了解详情
,指导证据收集与庭审答辩,代理劳动争议仲裁与诉讼;起草、修改、审订企业劳动合同、规章制度与员工手册,规范用工管理,促进劳资关系和谐,降低用工成本与风险,可兼职企业劳动人事顾问……劳动争议仲裁诉讼代理 劳动合同法等法律法规免费咨询服务 电话号码:137 1162 3648 (可 ...
//www.110.com/ask/question-37368.html-
了解详情
乙方自负 %。如在甲方工作期间,发生人身意外,由甲方负责支付医疗等费用。聘用期间乙方如辞职,应由乙方赔偿甲方的培训费用。 4、乙方必须遵守甲方规章制度,不得向外透露甲方经营状况、管理方式、业务信息、图纸资料、工艺过程等商业秘密。如有违犯,甲方随时向乙方索赔,直至向 ...
//www.110.com/ask/question-6511189.html-
了解详情
无故不来上班,也未向公司提出任何申请及说明,你的行为已经再次严重违反公司的管理规定。 如你违反双方签订的各项协议,在未与公司解除劳动关系的前提下擅自在 现公司正式以邮件、短信方式通知您请在10月19日下午18点前亲自回公司办理相关手续,否则公司将依据规章制度处理,并保留追究相关法律责任的权利。...
//www.110.com/ask/question-5082204.html-
了解详情
章小姐,系我司行政管理人员。未婚先孕(现已经领证),利用职务之便,不按照公司的正常工作制度上班,领导多次劝告,不但不 ...
//www.110.com/ask/question-2738172.html-
了解详情
你好,我想咨询个事情,我因为违反公司驾驶员管理规章制度,现在公司领导叫我写辞职报告自动离职,但我又不想离职,并且违反制度也没达到要解除劳动合同的要求,现在一直僵持起的,人事处找我谈话了,说给我两个月工资的经济补偿(工资1年半以上),请问我还可以要求其他的吗...
//www.110.com/ask/question-1215967.html-
了解详情
我因为违反公司驾驶员管理规章制度,现在公司领导叫我写辞职报告自动离职,但我又不想离职,并且违反制度也没达到要解除劳动合同的要求,现在一直僵持起的,请问下我可以不写离职报告吗...
//www.110.com/ask/question-1203330.html-
了解详情