给予员工协调调岗，员工不同意提出离职，并以领失业金为由，诱导公司为其开具失业证明，后反告公司违法解除劳动合同？这该怎么办？...
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合同，职位这明确是工程文员，我在公司干了8个月了，前两天客服需要招聘员工，工程经理介绍一个过来，他之前的文员，不知是客服不要，还是就想安排他自己的人 不熟悉，工作性质也不一样，客服是站前台和业主沟通，我不同意调岗，人事说，不同意调岗，就是违法公司条文，要辞退我，我该怎么办？我想让公司解除劳动合同，赔偿 ...
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假日（除过年有工资补助，其他假日正常上班报酬依旧） 由于害怕扣款 所以一般都不请假 这种情况能拿到1800是全额 公司理由：因为是服务行业的特殊性 第一个月的工资 ：公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日要求请假回家吃30号也就是中秋饭 领导不同意 其后给了一个小时的 ...
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我所在的是一个分公司，先分公司实则是要关闭，但公司却以与其他分公司合并为由要求调岗，如果我不同意可以要求赔偿离职吗，劳动合同里虽然规定公司可以因需求调岗，但是根据新的劳动法员工可以不同意而得到赔偿吗...
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用人单位没和我签订劳动合同，2个月后我提出辞职 对方不同意，因为与公司某个领导存在矛盾，这位领导不同意我离职，而且还对我人身侮辱，我拒绝交接，这个领导就说要报警抓我处理，没有签订劳动合同，员工可以随时走并不用承担任何责任吧...
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甲方更改劳动合同中工作地点，乙方未同意。甲方妥协，不对办公地点做调整、工资不变，只调动岗位。员工不同意，得到离职补偿金的几率有多大？...
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1,厂里规定请假需要提前请不然不同意！ 2.如若未到算矿工！一天扣三天！ 3.连续三天算自动离职！ 4.每周都上满班而且天天加班！ 5.八小时之后的 算矿工一天！ 9.一天七十分钟吃两顿饭！其他时间都工作八点半到八点半！ 10.计件的员工工资不明没有工资条！长方百般找理由 请问这样的厂见过吗？违法吗！...
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年累计下来的欠休有八十几天。 现在想辞职了，经理和部门总监都批准了，可是人力资源部不批准，说是我填休假单，把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司 ，合同上规定欠休是以两倍工资补偿，现在人力资源部连离职都不同意，我应该怎么办？谢谢各位律师，很感谢各位！ 员工人事变更单和辞职通知书已经填了，但是昨天和我的 ...
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理由是我在一个合同执行过程中有疏忽，确实有疏忽，但是没有造成任损失。目前，这一疏忽在理论上可能还有影响，但是解决起来不是我这个底层员工能够解决了的。也许永远都没事！ 不能因为这件事情永远不解决，我就永远不能走？ 我该咋办？能离职吗？...
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在试用期间内公司无故以员工不合适岗位为由辞退我，而且还是马上让我第二天就不用来上班了。我可以要求公司给予经济补偿金吗？2.公司要求如果不签离职交接单就不能给 辞退的方式不用去公司上班，是不是只要签书面形式的辞退通知书就可以了。签名后再备注“收到并签名”这五个字就只能仅仅表示我收到但不同意通知书上的内容...
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