的淡季，对完成既定目标任务影响很大。 作为刚进入公司的一名新员工，我时刻谨记公司的管理制度及规章，也在为完成既定目标任务而努力工作。我服从管理，听从 任何违纪违规，几乎没有迟到等情况。可以负责任的说，我是一名遵纪守法，爱岗敬业的员工。在工作态度上我自认为我是没有问题的。若公司领导执意认为我工作态度存在 ...
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体系。从设计开始到产品出线的每个环节，都严格控制成本，实行质量为核心的各项管理制度。以此牢固树立品牌形象。团队优势：多年从业高效的营销、策划，设计、售后服务 终端运营管理手册》、《陈列手册》，对顾客、对产品、对员工均有妥善管理方案。专业的设计团队：拥有行业最优秀的产品开发人员和设计人员，并不断的吸收 ...
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、职级工资、餐补、车补、工龄补贴、话补、其他补贴）。因公司推行绩效管理制度，与公司领导产生了摩擦。公司现张贴了对我的处理决定。处理内容为：因 工作计划不按规定完成。从即日起（2011.2.21）对我做出降职处理，将薪酬调整为员工级别。 现就以上因素想求助律师几个问题： 1.公司对我的处理没有经我协商， ...
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和安排统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或不定期召集合股人会议 工资制，股东在上班期间给予本公司统一制定的工资标准按职按责支付工资，按员工薪酬规定标准一视同仁执行。 2、统一财务支出，一方因公事支出必须经股东代表签字 ...
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和安排统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或不定期召集合股人会议 工资制，股东在上班期间给予本公司统一制定的工资标准按职按责支付工资，按员工薪酬规定标准一视同仁执行。 2、统一财务支出，一方因公事支出必须经股东代表签字 ...
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公司出台文件内容注明：违反安全管理纪律制度和禁止行为，但无文件明确考核标准的，由中心管理层集体决策作出考核处罚决定，具体内容以正式处罚通报文件为准。另因所在单位另外一个地方的分公司发生过火灾，现在所有分公司大院都不准员工电动车充电，在火灾之前是有充电设备的，现在不允许充了，直接切了电闸， ...
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，多次警告无用，电动车开回去不充电，导致电动车没电，上班期间多次因电量不足导致外送误点，导致客户多次投诉。员工还多次已电动车没电为由，不接外送。公司制度中有偷窃按开除处理，请问员工这样可以罚钱或开除吗？这些管理非常不把老板的话当回事，起到非常差的带头作用，必须重罚，请问在 ...
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是属于南方人才市场的劳务派遣工。今年3月我下属一名专门负责车场管理的主管（为另一劳务公司员工）利用职务便利侵占了公司停车费共计五万元。因为停车场是物业公司和 这么做行不行？现在公司正式发了解除合同的通知，说是我调岗后存在消极怠工、旷工等行为严重违反违反公司制度。但实际上我是没有违反，请问现在要怎么办？...
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到公司拟文又是要调岗处理（理由是原先在品质因管理不善调岗至车间，调岗后仍工作散漫，调岗为一线员工），此次事件的处理结果与品质事件牵扯到了一起， ，在之前品质部门的时候我提出解除劳动合同要求赔偿，人力资源主任告诉我公司现在没有赔偿制度，调到那边工资不变，做工艺主管（其实一直是工艺员）可以学到很多东西， ...
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，现在店长以上的中层管理都参加了让交10000，没钱的从拖欠的工资里抵扣，现在员工也必须参加，让交2000。可是直销的制度是5000.10000.30000。我想辞职，可是辞职也要扣除工资成为会员。还有公司以前拖欠员工工资，还有2014年2015年初的离职的员工工资都没给，有的给了也是以药代工资结算 ...
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