我面试的是销售顾问。面谈的时候说实习期是2500的底薪，保底4000,还有实习期有提成的。然后签实习合同写的是2400多,具体不清楚了。说会按 一直也没通知说让我们拿合同。以为公司要签字盖章什么的就没开口要。发工资的时候，基本工资变成了2000,问他们那500怎么没有，他们说是kpi。因为离职说500 ...
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口头上承诺了我们不错的待遇，包括包吃住，实习工资3000，转正后4000，而且转正后会补发实习期的工资，并且我们要走随时可以走，只要提前一个月打招呼 一年合同期试用期不得超过2月。我们的合同期是1年，而且有写转正后工资是4000. 2. 我们离职属于正常离职。并且工作认真负责，没有违背合同的任何条款。 ...
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您好，本人于10月9日上班，入职签订实习期劳动合同，公司说择优转正，并没有规定实习期具体多长时间。今天下班前十分钟突然跟我说明天不用来上班了，没有一点征兆，太突然，而且到目前为止我的工资一分钱没到手，公司是按照工时制核算工资，正式员工月末发工资， ...
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您好，本人于10月9日上班，入职签订实习期劳动合同，公司说择优转正，并没有规定实习期具体多长时间。今天下班前十分钟突然跟我说明天不用来上班了，没有一点征兆，太突然，而且到目前为止我的工资一分钱没到手，公司是按照工时制核算工资，正式员工月末发工资， ...
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实习生离职薪资问题 情况：实习期的第6个月（试用期2个月，已过），准备离职。 问题1：实习期也有试用期吗，前两个月试用期的薪水只有约定工资的80%。 问题2：离职当月，出勤5天。公司以此为由扣除全部绩效工资，合法吗？实习期的约定工资是否和正式员工一样，有所谓的基本工资7成，绩效工资3成之 ...
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也有试用期吗，前两个月试用期的薪水只有约定工资的80%。 问题2：离职当月，出勤5天。公司以此为由扣除全部绩效工资，合法吗？实习期的约定工资是否和正式员工一样，有所谓的基本工资7成，绩效工资3成之说。正确的工资结算方式是什么。 谢谢...
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按照每月2000元的实习补贴给予乙方报酬，实习未满20天的，甲方有权不支付劳动报酬 这一栏是实习期合同写的。他那边算的是我上班时间，就是按照结算工资时间来算天数 我是12月11号那天入职的，我想问的是这个实习期这个工作时间怎么算的，他这个属于不属于拖欠我的工资，我按那个合同理解是我入职到我离职都是该 ...
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按照每月2000元的实习补贴给予乙方报酬，实习未满20天的，甲方有权不支付劳动报酬 这一栏是实习期合同写的。他那边算的是我上班时间，就是按照结算工资时间来算天数 我是12月11号那天入职的，我想问的是这个实习期这个工作时间怎么算的，他这个属于不属于拖欠我的工资，我按那个合同理解是我入职到我离职都是该 ...
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给予乙方报酬，实习未满20天的，甲方有权不支付劳动报酬 实习补贴于每月15日统一发放 这一栏是实习期合同写的。他那边算的是我上班时间，就是发放我工资的日子，满 我是12月11号那天入职的，我想问的是这个实习期这个工作时间怎么算的，他这个属于不属于拖欠我的工资，我按那个合同理解是我入职到我离职都是该公司 ...
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您好律师，我们实习生毕业到我爱我家房产公司实习，一开始跟我们讲的是实习期三个月，第一个月底薪3000，第二个月3500，第三个月4000，他们说三个 押的1500给我们，我想请问一下我们要是做不到转正的时候，也就是说在实习期离职了，他这个押的工资应不应该给我们？因为一开始并没有跟我们说会压工资，只说 ...
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