，从今年三月份起，公司说我们工作效率低，每个月扣我们的20%的工资，倒了6月份，要发五月份的工资的时候，他说，我们工作效率低，还有工作失误，按时完 了80%，公司规定，当月旷工3天以上者，扣除当月所有基本工资，绩效和项目提成，所以有吧我们7月份工资全扣了，公司制度上面写到，周一到周五，是正常上班时间， ...
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理发店{盛世精剪}上班，当时是他们合作还是聘请的店长负责店内管理，每月2000底薪另外业绩安30%提成，刚开始发了2个月工资后一直不发放工资。店长欠老板很多钱，现在店长也 十足的把握喔才起诉，我需要准备一些什么材料，我有工牌，有业绩单，但是底薪是口头协议，还有没月的工资单，但是被以前的店长签我名字了。...
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入职，刚入职签了试用期协议三个月，之后一直没有签劳动合同 我2014年8月份入职，刚入职签了试用期协议三个月，之后一直没有签劳动合同，2015年5月我离职，有半个月的工资和一个月的提成不给怎么办？请详细回答应该利用法律保护自己的合法权益，如果劳动仲裁 ...
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入职，刚入职签了试用期协议三个月，之后一直没有签劳动合同 我2014年8月份入职，刚入职签了试用期协议三个月，之后一直没有签劳动合同，2015年5月我离职，有半个月的工资和一个月的提成不给怎么办？请详细回答应该利用法律保护自己的合法权益，如果劳动仲裁 ...
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想到离职告老板的对吧！就连工资单都没有问过财务拿，加上还需要公司欠工资的收据，我什么收据都没有留到，就留到我自己做下来的客户单据，和这个月我能拿多少提成的收据，还有我跟老板协议到27号结清工资的，但一直拖欠，就说没钱，还发信息跟我们说他就是一个言而无信的人，就是搞我这种 ...
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签合同上社保，A公司在北京没注册，我与A公司没签合同和任何协议。与B公司签的合同只写了一个很低的工资数上了社保。 A,B公司有业务上的往来合作，但都 是B公司的人，因为与A没有合同，B公司发我的是基本工资，A发我的是奖金。”实际上供职的A公司每月发我奖金＋提成两部分，B单独发我合同上约定那个很低的工资 ...
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当初来公司以前，签的是6个月的实习合同。月工资1500.工作后，得知公司刚刚实行工资改革，每月0底薪，工资靠提成，我们工作两个月以后也是实行新的工资结算方式。请问这种6个月实习期，没有转正，刚开始两个月。我们可以不跟从公司新业绩方式走吗？如果公司不同意，算是违反劳动协议吗？...
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管理,修理设备。拿管理提成4%(员工总工资,我自己也上班,和员工一样,多做多得),剩余利润在五五分成。每年分红三次(端午。中秋。年底) 我们没有签协议,也没说合作期限 月2日,大约有12000,他一直拖到8月5日才给了我一万 原本15号发工资的,他说没拿到钱,要过几天。现在我们放假，还有一点点尾数，等 ...
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天左右，在试用期离职。公司说他们是做国际税法的律师事务的，在试用期离职没有工资，只肯给我提成，以前也没有在试用期开工资的先例，不怕我去告。唉，流氓不可怕，就 要回我的工资。（有公司邮件的截图，可以证明我上过班）北京振远护卫中心（国企）官网上说试用期或培训期离职没有工资。没有任何协议，就是做普通电话销售...
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我应聘到一家公司做业务员。 工资1000元 保密费500元。 话费补贴300元。 有入职等级表。没有劳动合同。 保密协议上面说了10多条。 意思违反之后 都可能对我造成违反保密协议。（业务之间有资源交换的）. 请问这有一些什么问题。 我签字了，违反之后最高要赔多少钱。业务加提成跑的好也许一月1W左右的 ...
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