合同。在终止合同的补偿协议中，公司单方面提出只按公司成立后的工作年限给予补偿金计算，不认同职工在公司成立前已经实际工作年限，区劳动仲裁部门也以苏高法审委[2004]4号第2条第一款的规定为由，对职工提出的连续工作年限计算问题仲裁要求不予受理，特请教法律专家：公司及区劳动仲裁部门的给出上述理由 ...
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），想了很久想辞职去找个私企的工作。但是这牵涉到一系列的问题，如果我辞职了，是不是要把档案和报到证托管到人才市场，还有干部身份还能保留吗，转正的时间是不是又要推迟了？工龄是不是又得重新开始计算了呢?...
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前面咨询大家，现在我明白了，我的工龄是从04年进厂，开始计算，在此谢谢大家了。现在就是关于经济补偿金的计算问题请教大家，我于元月10号请假到3月31号，这个是经领导同意了的，（然后在2月20-28号有回厂，因为厂里面要审厂，我也回来了， ...
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.5平米，在购买该住房时，由于只有父母两个享受经适房的户口，因此，他们的工龄福利只能享受65平米面积，余下16.5平米面积是按照当时商品房的价格购买的。 现在父母已经离世，我姊妹三人（两个妹妹）为继承该住房，在一些问题上发生了争论。争论的焦点是：该房屋继承面积为81.5平米？还是65平米？谢谢 ...
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），想了很久想辞职去找个私企的工作。但是这牵涉到一系列的问题，如果我辞职了，是不是要把档案和报到证托管到人才市场，还有干部身份还能保留吗，转正的时间是不是又要推迟了？工龄是不是又得重新开始计算了呢?...
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号走人，正式书面通知预计会在下周一到我手上； 目前公司提出的补偿是： 1.依据工龄计算给2.5个月的工资，但是我工作地点和缴纳社保是在重庆，单位地点和 进入公司的，所以年假要从2008年1月15日之后才有，也就是说，目前给我计算了7.5天年假）——请问这合理吗？在2007年1月-2008年1月期间我就 ...
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交纳(100%),现在退休工资算下来(加独生子女费)才500多.去年情况差不多的人退休至少都是700多?有谁知道是杂回事吗? 社保局的说啥子按新老规定计算工资按2005年的标准计算,凭啥子要用这种不合人情的规定!!!!! 不是说今年还要涨工资吗?涨到那去了?基数降了那么多?涨又能涨到那去? 我有点 ...
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我想咨询一下离职时未休年假的计算问题。我离职时5月7日，总工龄8年差几天，在此单位三年差一个月，公司口头规定年假为10天，应该折算的未休 辞职申请的邮件，上面写明了相关的时间（包括年假抵扣工作日），但没有写明应得的当月工资。现在发现工资发放有问题（主要是未含年假折合工资），还能否再问原公司争取权益？...
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我是一名国企破产安置的工人，在再就业后一直就工齡问题和单位纠结不已，看了劳动法，又查阅了不少关于这方面的资料，但感觉不是很清楚，就想咨询一下到底我们这种如何计算工齡，有没有什么相关政策依据，谢谢...
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与公司的劳动合同未到期，我想辞职主动辞职，理由为个人创业的原因，现在主动提出辞职. 问题： 1，如公司批准辞职，我还能得到 劳动法第四章第四十七条经济补偿按 现续约到2012年，这样的情况视工龄为5年还是2年呢？4，惠州博罗最低工资标准：710，是按底薪还是总收入来计算，每个月的收入都不同，补偿多少的 ...
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