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哥哥买了苹果手机,分期付款,一个没有还款,就有贷款公司找上门要债,这种情况可能吗,四五个人,跟黑社会那种差不多,又敲门又踹门 自己住在这里,哥哥不在,那个分期付款单子地址是哥哥的地址,但是他们我家找不知道他们怎么得到地址的 报了警,警察了 让他们走了,问警察,警察 ...
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店里工作,先前谈好的工资是一个2500,早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现公司天天晚上加班,早的话到7 天之后给老板打电话说结工资的事,老板冷嘲热讽说还知道要工资,于是就以所谓公司规定按旷工算,旷一天工扣两天工资,说白就是不想给了。 楼主知道自己 ...
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3年10个公司裁员没有提前一个通知,才按底薪2200*5=11000元赔偿,已到当地劳动局申请仲裁,申请按平均工资10000*5=50000赔偿。 但是公司的10号,逢周末/节假日会提前或推迟1-2天发放。每个的几笔工资到账时间,基本都差不多。这个从银行打印的流水账可以看出! 本人的 ...
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主管又说在和我们的项目经理商量一下。就这样没有下文了,第二天我们就回学校了。现在公司不发11的工资给我们,说我们没经过同意就擅自离职,违反公司约定,就算回 怎样去维护自己的权益?当时还签了两份合同,已经记不清合同里面说什么了,如果合同里面有说擅自离职或者辞职要用一个的工资作为补偿,这是合理的吗?...
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有将近30多个人是这种情况。请问该怎么办?怎么维护自己的权益?具体是这样子的,我们当时这个公司,就签了劳动合同,上面写的是一个的试用期,现在半年都过去了,当时到了转正的时候,我们写了转正申请,但是因为公司的种种情况,小部分就批了转正申请,但是大部分的申请就没有批,我们都拿着试用期的 ...
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这个公司马上两个了。首先在刚面试的时候面试官和谈的薪资待遇这一方面是:保险暂时上不了但是相对应公司应该承担的部分会补助给我们, 上,以后多上的时间按照倒休我们可以补回来,或者可以算是加班。第三那是的试用期说是一个,也没有说如果试用期感觉不合格怎么样解决这个问题。 就在昨天,我们办公室的主任 ...
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公司让重新找一个也很努力的找了,有应聘的但是经理觉得不合适。十天后经过经理同意离开公司,十二月份月底打电话要工资,财务说之前的工资算错了应该给按实习 再要十二月份工资就怎么也不给了(12没干满一个),而且还说公司转让,让找别人要,事实上公司并没有转让。还能要回工资么?前天给经理打电话了, ...
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后与公司负责人联系不接电话,最后态度恶劣的打电话直接通知说只能给700元(实际面试与口头谈的试用期工资是1350+绩效),700元工资还必须要在1 ,工作时间是12.20-1.21号 离职后工资不是应该一次性付清吗? 请问该公司的工资发放及超过一个没有签协议是否违反了法律?请高人指点一二...
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不用等下月,可以先把钱(已经压底完的薪水)给,否则不同意辞职,要是不上班就要多扣的钱,该怎么办,如果这边不辞职,也没办法找新的工作?本来在 说明了每个的工资和福利待遇等问题,并有明确写清楚如果不能执行协议的赔偿方式,可到北京工作不到一个,总经理离职,公司不承认这份协议,还恶意压底工资...
//www.110.com/ask/question-1253808.html-了解详情
,对于工作交接不是很清楚该交接什么,向对方提出月底离职,方便工作交接,但是当天对方就同意离职,让第二天就不要了。并说工资会在8月份打到的卡里。离职 公司有部分资料(是一些名片)没有交接好,有什么东西没有给他。因为新公司要培训一个没有很快给他。原本该打给的工资也没有按时给,培训结束后 ...
//www.110.com/ask/question-1209123.html-了解详情
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