律师: 您好！ 我想咨询一下，劳动合同和工资拖欠的问题，还望您帮我解答一下. 我在一家集团公司工作了七年，因为某种原因，公司把我们给放假了，至今公司 当时我们签署完以后就被公司给收走了，本该属于我们自己保留的那份合同书也没给我们. 上述的问题，我们该怎么用法律来维护自己的合法权益？还有就是我们的五险该 ...
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和5月份的工资当作年终奖抵扣，目前两个月份合计约8千多元的工资被东莞首资宝公司克扣拖欠。 2、刚进厂时签订了一份从2013年3月6日至2015年 公司按照标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天，但问题就来了，公司无视劳动法，强迫全体员工每周上班6天，只有一天休息，晚上加班每天 ...
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，请教几个有关事业单位的问题，1.事业单位公积金法定缴存比例是多少？有没有法律依据？2.单位没有安排年休假，也没有按300%发工资，职工可不可以向单位追 法律依据？4.有没有法律规定事业单位分全额拨款、自收自支、差额拨款之分？5.工资、公积金、劳保、医保、等拖欠10年左右可不可以提起诉讼？谢谢！谢谢! ...
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要求停止施 工，调憋开采方式。 十二、乙方必须依时发放工人工资不得拖欠，如发生拖欠工 人工资，经乙方确认后，甲方有权从乙方承包款中直接发放给工 人 乙双方各执两份具有同等法律 效力，如有未尽事宜双方友好协商解决，并另行签订补充协议： 合同经甲乙双方签字盖童后生效。问题：因为甲方（某石场 ...
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目无效益决定将哈尔滨办事处遣散。通知遣散时与领导沟通决定日常工作交接好之后就可以拿到工资及遣散费，之后就可以离职。于是我们所有员工按照约定在9月14日的 ，我们现在想通过法律程序搞明白的问题是： 1. 我们在与公司解除劳动关系并形成相应书面证明的情况下公司突然以办理废业为借口拖欠我们的钱是否合理？ 2 ...
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。我弟弟凭着自己平时了解的肤浅的法律知识和略带极端的方式，把他自己的3个月工资从公司拿回来了。其他工作人员缺乏自我保护意识，至今还没有拿到工资。他们这些外来游子还 .如果，适合的话，那么，程序怎么走？（因为想申请这项，是为了在最短的时间内拿到拖欠的工资。） 谢谢各位律师，在国庆节放假期间来为我解答！！...
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员工对我们的意见很大，无奈之下我们只得借高利贷发放工资。 2009年3月因医院以前的拖欠工资，已退休的本院职工秦慧萍封堵妇产科门长达2个月之久，给医院 名绛县人，我真心想在这片热土上为家乡做点事，可是，这些问题无法解决，我们感到我们的投资环境还有所欠缺，也和目前全县上下加快招商引资，整治经济发展环境的 ...
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要怎么处理，他说没办法了，只能这样了，说可以给我开一张证明说我不是恶意拖欠的，我就和他约定，说我下个星期过去开张证明。11月2日我去银行支行时 我还是法盲，法律方面的知识，问题，书我都不是很了饥饿，所以在很多方面我的思想会存在不足，缺陷，另外我每天晚上都看中央12台的法律节目，所以我才法律很信任，想找 ...
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对相关规则制度做出详细说明,导致财务坏帐出现,并且公司以坏帐为由,代为员工保留50%的工资缓发,还拖欠一个月工资为发放.) 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立 日起向劳动者每月支付二倍的工资。（要求：补偿3个月的双倍工资） 终上所述要求是否合理？因我对法律知识了解较少,所请求大家给予 ...
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因为公司把我开除了。工作期间公司故意拖欠工资，克扣工资——15%的市场亏损，本人承担了市场亏损的1555元（怎么算出来的我不知道），违法解除劳动合同。 公司 ，一审败诉），当然也有证据的相关性有效性可信性，法律效力问题不予采纳的问题，但本人觉得事实清楚，相关的证据链是一一对应的（证据有：银行交易明细， ...
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