公司规定加班工资每小时只有13元左右,是按当地最低工资标准计算得出,并非以工人实际所获工资计算,曾咨询相关政府部门人员,他们也只说了工资计算方法,却不肯说究竟合不合法,因此咨询下,这种规定合不合法...
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,公司要求我必须一个月后离职,还把我调离了原来的工作岗位并且还要更改我工资的计算方式(我进公司后一直负责品质工作,而现在把我调到生产车间做操作工 因有事各有10天未上班) 我的工资:1800元/月(佛山最低工资标准(1100元/月) 请问按照劳动法规定我具体能拿到多少工资?(是否会如公司所说“一分钱都 ...
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补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。是本人的几个月工资? 4,并由本人按照单位规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由单位给本人补足差额应该是几个月工资。...
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律师您好:我是一家个资企业的人事,因为目前订单有所减少,故部分员工公司安排休息,且规定非休日休息不计算出勤,即休息了就没有工资,请问因为公司的原因按排休息不计出勤符合劳动法的规定吗?(扣过后的实得工资超过了东莞市规定的最低工资标准920元)...
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除企业可通过扣除工资方式对员工过错造成经济损失进行处罚外,《上海市企业工资支付办法》第十六条规定:“劳动者违反劳动纪律或者规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的,降低后的工资不得低于上海市规定的最低工资标准”。根据此条款,是否可以理解,企业的规章制度中可以自行降低员工工资?...
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每满一个学期可以享受一个寒假或暑假的带薪假期。寒暑假工资包括基本工资(寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准)。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方 年12月3日提交书面辞职申请,决定不续签合同,同时要求幼儿园按合同规定到时发放本寒假工资,但幼儿园表示假期已不在合同期内,将不会发给我本寒假工资 ...
//www.110.com/ask/question-1338693.html-
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我患病现在治疗期,单位每月按照北京市最低工资标准的80%给我发放,上年最低工资为1260元,给我1260*80%=1008元。并告知我,因为在工资内要扣我个人要交的社保费用等合计1900元,所以我还要交给公司1900-1008=892元。不知道单位这种算法是否正确,请杜律师给予解答。谢谢您!...
//www.110.com/ask/question-993304.html-
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每满一个学期可以享受一个寒假或暑假的带薪假期。寒暑假工资包括基本工资(寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准)。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方 年5月30日提交书面辞职申请,决定不续签合同,同时要求幼儿园按合同规定到时发放本暑假工资,但幼儿园表示假期已不在合同期内,将不会发给我本暑假工资 ...
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不比别人差; 请哪位专家给指点一下: 同工同酬是从哪一年开始执行的,我们这种情况属不属于违反同工同酬的规定; 社会保险可以以现金形式发给个人吗,这属不属于企业免除自身法定义务; 当月只拿到800元含保险金算不算低于最低工资标准,当时最低工资肯定高于500元; 我现在是 ...
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是这个工资.但后来知道工厂里的工资远远低于当地最低工资标准.根本就没按照支付我的工资.当我做够一个月,我要辞职,(合同里规定高8月25号才可以辞职)我向文员 辞职,他说我可以走,但必须交学校证明,我什么时候有证明,他就什么时候给我发工资,但我拿证明来的时候,他说我以按自动离职处理,不给我任何工资.请问 ...
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