要是炒我的话他们要赔钱。所以说公司领导对我降职降薪逼我辞职，我和队员上班都是一样，一个月休息是4天，可是事情发生以后4 天休息，改为我一个月8天休息呢？...
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离职不告知公司要罚款3万 3、劳动合同上要求员工离职提前三天告知公司要罚款2万 4、劳动合同上要求员工离职提前一个月告知公司要罚款1万 5、公司规定员工加班不给加班费改为调休 而且公司劳动合同上写的绩效奖金少到可怜，有些同事干了一年才拿到几百块！往年干了一 ...
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我与上一家公司签订劳动合同，现已经离职，但是在离职后一个月，去公司结清工资时候，问老板要当时签的劳动合同，老板已不知道放哪里了，还说有正当理由才会给我，以及劳动合同上写着竞业协议，他说竞业协议补偿金在工资内的绩效奖金体现，我当时已经在结清的工资账目上签字了，但是我听他说了这些，我用手把签的字 ...
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我从事校外培训工作，做了四五个月，因为政策原因，做不下去了，当时签合同的时候写的基本工资2000，后口头承诺在职期间补助1000,另外还有课时费和绩效奖金，当时停工是因疫情原因，让在家等通知开班，一直没有消息，现在校区的东西都被校长半空了，也联系不到人，我应该怎么办...
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8号突然谈话，说现在行业不景气，要不了那么多人了，现在优化给你赔偿金半个月，你离职日期可以写到几号，社保可以交到多少号，正常交接。然后就傻傻的填了协商一致解除劳动合同协议书，结果打着交接的旗号扣钱，绩效奖金还为负的，这样仲裁还有胜利的可能性吗...
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试用期半年。领导说要延期。如果我试用期呆了7个月，我能拿到什么补偿，目前我试用期工资不打折，但是没有季度绩效奖金。...
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休完4个月产假，还在哺乳期，回到公司后被告知原来的部门已解散 ，部门其他同事要求转岗未同意的都有按照n+1赔偿，要给我安排其他岗位，底薪不变但是平均工资降低一半不止，原来岗位是底薪加绩效奖金，现在只拿基本上是固定底薪，岗位性质和薪资我不能接受，我要求按照原同事赔偿条件赔偿， ...
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怀孕期间公司变相扣除工资，本人平均工资3000.9月份正常上班一个月，休一天产检假，当时问了公司人事部分算不算全勤，由于打电话说的，电话没有留证据。公司人事在电话中说有全勤，结果等到发工资却扣了一百的全勤，还有1000的绩效奖金。留有工资表。和公司协商公司说请假是按最低工资算结果只发了1900。说 ...
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您好，我是餐饮店员工在11号12号申请休假中，并且得到直属管理组批准，且在11号下午餐饮店直属管理组上司打电话给我，我未接到电话，等到十三号上班直属管理组上司通知直属管理组给我开违纪通知，内容不服从管理罚款200元，取消一个月绩效奖金，三个月不得晋升，员工如何维护自权...
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您好，我想问下，8月一号下午我非正常离职，7月份的公司公司只给我底薪，绩效奖金不发给我，请问合不合理？...
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