本人2014年7月在某南宁网络科技公司上班，2014年11月份签订的劳动合同，合同期为2年，期间2015年7月和2015年8月有参加公司的业务培训，均签订了培训协议，协议内容为：签订协议后必须在公司工作满一年，否则赔付出差费用2500+1919元，共4419元，2015 ...
//www.110.com/ask/question-6106464.html-了解详情
你好，在吗，想问一下，签订的培训协议，培训期间会产生费用，我现在没有培训，签订协议后三四个小时打电话取消协议，对方不愿意取消，请问可以解除协议吗？ 该协议对方称要发往北京审核，当时甲方没在甲方协议签字盖章，现在我害怕甲方盖章签字...
//www.110.com/ask/question-5412135.html-了解详情
，不履行协议条款，未完成甲方安排的教育教学任务，或未履行本协议条款即个人申请辞职、离职的，甲方除收回垫支的全部费用外，乙方还需向甲方交纳违约金叁万元。但是现在我因为一定的原因不能在这里工作，请问这样的培训协议是否生效，法律对在校生，或者应届毕业生在毕业之前签订的培训协议，是否有一定的保护。谢谢，急...
//www.110.com/ask/question-4132761.html-了解详情
上还附有一张关于公司的附加条例，上面有一条写着“甲乙双方任何违反本协议条款规定的，违约方应向对方支付违约金人民币5000元整”。 我现在在公司上班， 完工。接下来的三个月公司要求我们外派到别的公司进行培训。我咨询了人事部，他们说到时候会签订“培训协议”，人事还说里面会规定相关的培训费和服务年限。假设我 ...
//www.110.com/ask/question-1776644.html-了解详情
及培训内容外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。 6.签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须新签订 元，作为乙方为甲方可延续工作一年的工作期限标准。 2.服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为 ...
//www.110.com/ask/question-1556488.html-了解详情
员工培训协议 编号： 甲方：xxxxxxxxxx乙方： 为提高员工素质和能力，经甲乙双方协商，签订以下协议： 一、甲方根据需要，征得乙方单位同意，批准乙方到 元的违约金。 五、乙方除健康原因外，没有取得结业证书、学历培训没有取得毕业证书者，培训费用一律自理。 六、乙方学习期间须履行甲方的其他规定。本 ...
//www.110.com/ask/question-1443505.html-了解详情
“如果此协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”，然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之 、培训公司只出了培训菲佣，培训期间一个多月工资全部扣除。学费、餐费、住宿所有的都是自己支付的。整个过程公司只出了5000元，自己损失了1万元 ...
//www.110.com/ask/question-1249874.html-了解详情
2010年9月大学四年级，来公司实习。签订了培训协议（劳动合同的附件），当时没签订劳动合同。培训协议规定培训结束日起，要在公司工作24个月。在此 年4月份，才能离开公司。）说我们的能力水平有限不知道什么时候能合格，合格才能结束培训。 难道公司说什么就是什么吗?现在提前30天提交离职信，可以离职吗...
//www.110.com/ask/question-1217484.html-了解详情
当时培训协议里确实有培训费用）。 1.这合理吗？ 2.你好，我和某公司签订了为期6个月的培训协议，培训之后要为公司服务3年，现在我们实习转正，公司要和我们签劳动合同， 了。公司会找我爸妈要钱吗？（爸妈已离婚，我已成年） 6公司给的培训清单是张收据不是发票 算数吗？ 7难道只能拿低工资给公司服务3年吗？...
//www.110.com/ask/question-1085588.html-了解详情
但在去年被单位派往上级单位挂职学习3个月（实际2个月后就结束了）时跟单位签订了培训协议，要求为单位服务8年（觉得很不合理），8年内若离职需补偿单位培训费。现想合同到期后不再续签，如何办？单位的培训协议有效吗？我和单位已签订了3次劳动合同，已在单位服务满10年了，马上要转为无固定期合同 ...
//www.110.com/ask/question-1048250.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务