公司解除劳动合同经济补偿12个月平均工资怎么计算都包括哪些？公司交的养老金算不算...
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工作年限累积2.5年（29.5个月），经济赔偿金是2.5个月工资，因公司拒不支付赔偿金，可按经济补偿的二倍支付赔偿金，是否正确？且公司如支付 对吗？ 3、我在公司29.5个月，月工资均有调整，那么在计算补偿金的“月工资”如何计算？ 1）2011年8月中旬--2012年1月30日 月工资2000元 5. ...
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因业务发展需要，某国有企业的一间全资子公司被注销，不再是独立的法人，而变成是母公司的一个部门，所有的员工工作地点、工作岗位以及工资福利都保持不变。但甲员工不愿意与母公司签订劳动合同，并要求按其本企业工龄支付经济补偿。请问，子公司需要支付经济补偿吗？如果需要，补偿金额怎么计算？...
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合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 这段话的意思是什么？请问我的工作时间是2011年-2013年 如果我现在申请经济补偿金我的 ...
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本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。...
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我是一厂内职工，由于厂里改制，解除了劳动合同，现已无业。 厂领导就给了我结算余款的欠条,内容是：某某同志： 因我厂资产处置变现艰难，改制成本费用尚有缺口，本次支付的职工经济补偿仅计算到2007年12月31日止，2008年1月至2010年5月的工龄补偿待企业整体资产处置 ...
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地点及工作内容变更，如果本人不愿意，而公司7月份将我解聘，用人单位是否应当向我支付经济补偿？参考的法律条款是哪个？ 问题2：如果用人位应当向我支付经济补偿（本人工资未超过本地区上年度职工月平均工资三倍，不受12月限制），我主张从1997年8月到2013年7月计算补偿，劳动合同法生效前 ...
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关于解除劳动关系的人员解除了劳动关系并获得一次性经济补偿（买断工龄）的被机关、事业单位重新录用或聘用后工作年限如何计算如果工龄是连续计算了，纪检机关让我退经济补偿，合理吗？有什么依据？谢谢...
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企业8年，当时要求我们和合资企业解除劳动合同，在独资企业是2年一签的劳动合同。至09年，我已连续工作20多年。09年公司通知我不再续签劳动合同，我就一直身体不好病假。 请问： 1.该公司的做法违法吗？ 2.经济补偿该如何计算？...
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劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 被告于2012年3月16日正式离开原告 赔偿原告在此期间因失去员工交通工具而影响原告施工工程正常运作的赔偿金人民币218元/天。此赔偿追究计算天数从2012年3月16日起直至起诉之日截止， ...
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