于2014年7月7日在昆明市五华区某公司参加工作，12月26号被公司以经营不善为由辞退告知第二天不再到岗。在此期间公司没有给我签订劳动合同，以及购买社保。口头 同事和领导说过离异和有孩子的事实）3.口头约定试用期为2个月，公司知晓投诉后拒不承认，坚持说试用期为六个月。 以上事实请律师帮助解决，谢谢。...
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服务期采用平均分摊方法计算得出的为服务期的全部费用，服务期满后则可免交培训费用；乙方因违纪被甲方辞退亦照此办理。 7，本协议中服务期规定如与劳动合同 。 我入职前谈的待遇是 包吃两餐，包住，试用期1-3个月，1300底薪 等···转正后1500底薪加提成加400元补贴，购买社保等等····当我回来正式 ...
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年11月7日早上下夜班后,与三个同事一起在厂外棋牌室打5元的麻将,11时被公安机关抓获,定性为赌博,被行政拘留2天,当天晚上以向公司请假2天,11月 是在厂里还是厂外,只要是聚众赌博就可以辞退.我在公司做了5年4个月,其中一个3年4个月,还有一个是试用期.两个都签了劳动合同. 请问:公司这样做是属于 ...
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北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 问题3：本人在北京居住，合同公司在南京， 走劳动仲裁需要去南京办理。期间花费的路费住宿费等，在仲裁成功后，是否可以 ...
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，她说不用。当天下午四点她发来短信说我“于2017年1月8日-9日日旷工两天按照公司规定予以辞退，后期永不录用，本月无工资。”我询问她我怎么旷工了，她说 。 在我们入职培训的第一天公司有简单的说过辞职要提前30天，但是没明确说是试用期也要这样，而且我在早上跟我的培训师说辞职一事后询问过还要走什么程序的 ...
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的合同未明确岗位、薪酬，表示工资会调整而暂时不规定，每个月都说下一个月会调整。但是在仅有两个相同岗位员工就一直同工不同酬，直至另一名员工辞职、 竟然我的工资没有他们试用期的高。在向公司反映后被当天强行辞退，后申请劳动仲裁、上诉初级法院没得到同工同酬的判决后上诉中级法院，但在2014年4月29日出庭后， ...
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做到晚上九点！而到了今天！负责人讲我儿子不积极拉客，不主动吆喊被辞退了、并只愿支付四百元工资！请问！我可以要求他们付一个月工资我儿子不！或者是按一千六一个月做几天实付几天工资！前面三天试用期能够要求工资吗！请帮忙解答！谢谢！...
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答应我的三险，住房在工作一个月后都没有实现，我的试用期是一个月，现在我已近在这家公司工作两个月还没有签合同并且已被辞退，我是一名seo老板交代我要做的网站排名我已经全部完成，他现在辞退我，我想告他欺诈，不知道可不可以。多谢了，我的手机号是15000670443...
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他提出的1个月工资+400么？如果仲裁，我该如何做？ 我能够主张2个月工资么？（因为公司这样做还不如辞退我，那样我还有个准备！） 我能够主张9月工作的十天 还给他那个通知么？ 还有一些小细节，比如公司只给我从试用期后才上的社保，在公司的期间只交了2个月的公积金等。 如果仲裁，我一弱女子，如何抗衡强大的 ...
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须赔偿甲方相当于培训费用的20000元，费用可按照乙方已服务年限按比例抵消。因违纪被辞退亦照此办理；5，培训涉及到内容乙方应保守商业秘密；6，本协议自双方 我到外地出差帮助完成项目，等到培训时间结束我人还在外地帮助完成项目。外地项目结束之后回到公司，原定的3个月试用期提前了2个月，之后转正签订劳动合同...
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