拖着不给我转正 我找到公司 公司就让我辞职 但是我上4个月零十天的班 没有上保险 而且我上班一个月后签订了一个合同 但是内个合同是一式两份得 以下赔偿 是否能被支持 1.单位和我解除劳动合同，提前30天未作书面通知 赔偿我一个月的工资 2.一年合同的试用期只能有一个月 我要求超出3个月的补偿金，一共是 ...
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就以上这些操作，本人提出几点要求： 1、 公司既然已经不需要我为公司提供服务了，那就请公司根据相关法律法规规定跟我协议解除劳动合同 2、 根据相关法律规定,补缴试用期间(试用期包含在劳动合同内)8个月的医社保 3、 按照相关法律规定规定，提供相应的经济补偿 4、 按照相关 ...
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人600元，超出按0.2元/人 3.9乙方试用期为40天，如达不到甲方规定的要求，则甲方有权解除此协议。 3.10乙方在担任QQ.CC兼职期间， 合格， 乙方若有意向可到甲方公司正式任职。 3.15乙方担保人***愿为乙方在本协议中应尽的责任与义务承担不可 撤销连带担保责任。 本合同一式两份，自双方 ...
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本人于2014年4月就职于某公司，当时约定试用期3个月后签合同，2014年7月份签订劳动合同时间为2014年6月21日至2015年6月20日，在2015 提供然后干到8月31日，这期间可以来也可以不来。8月4日中午，该法人要求我提供我需要的赔偿（两年度防暑降温，2N+1辞工赔偿，欠缴公积金等）.8月5 ...
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之外的补充协议，签订此协议，作为聘用合同的有效组成部分。 七．此协议中规定的乙方保守秘密期限为员工试用期、聘用期内以及试用期、聘用期终止后四年。 八．其他 五、六、七条的，甲方将侵犯秘密造成的损失情况要求乙方支付违约金计人民币三十万元——八十万元不等（以公司的直接损失为限）。 2.乙方从甲方单位离职之 ...
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为准。2015 年 7 月 10 日，公司与汪某签订了劳动合同，期限为 4 年并规定了 3 个月的试用期。不久，汪某发现公司在管理和经营方面都不理想 年 8 月中旬，根据劳动法和劳资规定向公司提出了解除实习申请，公司扣除了他的实习薪资，不予办理解除劳动关系的手续并要求汪某支付 4 万元的违约金。 该 ...
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您们好！我是外派人员，在外工作快一年了，合同签了三年，试用期是三个月，但是来到国外，过了三个月之后，我填写了转正资料， 协议后,甲方为乙方提供工作签证,若乙方在服务期内提出离职,因个人身体或家庭原因,不适应派驻地工作环境、违反国家法律法规及公司相关制度等而被解除劳动关系者,服务期不满二年的,则需返还 ...
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