签了三方未签劳动合同，试用期一年内提前打了报告想离职，学校让我赔违约金三万，合理吗...
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员工试用期不通过，员工自费的体检报告，员工离职时，公司能否存档备查？还是根据有关法律，员工索要，单位必须归还。谢谢！...
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试用期两个月10.26开始，12.10递交辞职报告，12.31离职，目前工资一分未发，应该怎么办，需要准备什么证据不...
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试用期内提离职，辞职报告已提交，没有签劳动合同，同事现在不给交接。怎么办...
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，我跟公司没有签订劳动合同，也没有口头约定试用期，我上完一个月班后提交书面辞职申请，本来按口头约定辞职要提前一个月的打辞职报告，我按照口头协定前一个月辞职报告交上去 路程相隔比较远，回来就不想去了。为这个问题我找过劳动局，工作人员说你在离职的当天公司结工资给你是他勤快，十五号发工资给你是他的规定。我 ...
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试用期内，签了合同，未提交辞职报告离职，要承担法律责任或者赔偿么？...
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转正报告批准了，但在合同试用期内，不算转正吧？此时离职要不要违约金？...
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请问我在试用期公司不与我签合同，离职要求我提前一个星期打报告，否则扣工资，这合法吗...
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我在试用期内提前10天向人事部提交了辞职报告，并表明最迟月底会离开，我应该在什么时候办理离职手续呢，公司如果不给办离职手续该怎么办？...
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试用期签了一个月合同，提前六天递交的辞职报告，干够一个月离职的，但工资不给结算，怎么办...
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