在2017年2月27日入职,试用期为期6个月，固定底薪3000元/月，餐费补贴7元/餐，话费补贴50元/月，但公司没有让我签劳动合同，也没有给我买社保 2017年3月27日，公司认为我的工作达不到要求，将我辞退。我能申请劳动仲裁吗?能要求公司支付1个月的经济赔偿金吗?如果是经济赔偿金能拿多少?另外，能 ...
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在公司两个月了，算试用期，但没有跟我签劳动合同，我可以维权吗？公司这种做法是违法的吗？我去公司的第一个月我就提出来要签合同，但公司没有和我签！...
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您好 企业员工未签劳动合同， 试用期未到6个月，自动离职，现在他要求劳动仲裁双倍工资，合理吗？法律有明确规定吗？还有离职之前过失给公司造成损失的 怎么追偿！...
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这样的我在某公司上班三个月（试用期一个月）公司没有跟我签劳动合同，现在我受伤了，下班路上自己骑车摔骨折了，公司说我没签订合同什么也享受不了，请问是这样吗？如果签了合同我这种情况算不算工伤呢？谢谢...
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公司没签劳动合同怎么证明跟公司有劳动关系呢？公司试用期必须给员工上社保吗？公积金也是必须的吗？社保公积金的基数多少呢？...
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试用期解除劳动合同，答应发工资，签了终止劳动协议书。拖了两个月还没发。...
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你好。请问一下我是应届毕业生上个月找了份工作，签了试用期的劳动合同，但是我们法人代表也就是我们老总让我在法人代表上签自己的名字，并且也签了其他两份员工的合同，这个有没有什么后果呢？...
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我去年签了一所公立学校，签了三方没签劳动合同，在试用期内想辞职，会付违约金吗...
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合同为由，将试用期推至6个月，公司的规定的都是试用期是1-3个月。请问没有毕业证就真的不能签劳动合同了吗？不能享受正式员工的待遇？实习就要6个月吗 单位本来招收的是正式员工，说的待遇是4K左右，但是因为我没有毕业，说不能签劳动合同，不享受五险一金，只要没毕业就是公司的实习生，只享受正式员工待遇的50% ...
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未签劳动合同 试用期为上社保 公司无理由解除工作 时常从8月24日到10月17日。 一。我可以索赔吗？ 二。索赔能索赔那些项目？ 三。公司让我签了工作签收费用的相关纸条 会不会影响我劳动仲裁？ 请误必解释详细 我不懂希望弄个明白...
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