公司拖欠工人工资。在进公司时，没有签劳动合同，因为公司再拿出劳动合同时，劳动合同上没有注明试用期合同工资，也没有注明试用期过后工资，总之合同上几乎是空的。所以我拒签了劳动合同。直到今天，我被公司押了两个月的工资，公司还不发，我应该怎么办...
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签过劳动合同：合同上，公司规定试用期1~3个月，试用期过后满30天自动转为正式员工（觉得有问题）。 正式员工被临时辞退有一个月工资的补偿。 我是七月一 我，我没有达到公司的要求，跟主案的工作方式不一样，工作交接一下可以回去了，工资等中旬发。 我同事说：就算没转正，临时辞退也要补偿一个周的工资。 请问， ...
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你好~我是刚毕业的大学生~在南宁市****中学任教一个月~当初说好试用期一个月~试用期的工资是800，再加上上课的课时费。但是没有签订试用期协议。可是试用期过后，学校把我解雇了，没有给我课时费，找借口说应届毕业生是没有课时费的。请问我该怎么办，不会就被学校坑了吧。...
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我在衡阳找了一份做人力资源的工作，当时口头协议试用一个月，试用期过后签订正式合同，实习期工资2000，工作12天，公司知识告诉我明天不用来了，并承诺给予12天工资，但是迟迟没有支付，工作内容是做人事，但是经理并不告诉我公司的薪资待遇，没办法进行招聘等工作，所以 ...
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做销售总监，试用期为三个月(入职表写明：工资为6000元．转正为８０００元)，试用期三个过后我提出转正，且上交了书面申请．但公司却在我弟出书面申请第二天口头让 是辞退我．在这任职期间公司一直未与我签劳动合同，于是我向公司提出了双倍工资和半个月的经济赔偿．但公司一直打太极，一边劝我补签合同一边假意说只要 ...
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3个月2000元/月，试用期过后2500元/月，从3月1日入职进入这家公司，到现在还没有签订劳动合同，老板一直说有事到现在也就不了了之了，并且发工资也没有工资条，这也没有打卡器之类的东西，如果我从这家公司辞职，我能拿到双倍工资的赔偿吗？应该拿到多少？还有如果去仲裁的话，我需要拿着什么东西来证明我在 ...
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孕为了以后工作方便就多请了一个工作人员回来工作，可是那个新进的员工待遇系试用期跟我家姐现在的工资一样，试用期过后在现工资加300+提成。而工作单位本来在我家姐没有孕的时候讲过六月份会加我家姐工资的，可是因为她现在有孕话唔加而且还同我家姐讲，现在新请的员工的待遇系这样的 ...
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11年7月入职，当时老板发了一份邮件给我，写明了工资，试用期是2-6个月，试用期过后与公司签合同和买社保。做了半年后，我向公司提出要买社保，老板以各种 月，有一个员工走了，才帮我买，5月4日我当天辞职当天走。工资一直不发，到6月20日，通知发工资，但扣了我5月的全月社保。请问这种情况，我能得到补偿吗？ ...
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试用期内7天为实践期，无工资和各项补助：1.甲方通过培训考核认为乙方无法胜任甲方具体工作要求者。2.乙方因个人原因提出离职者。3.试用期过后不论什么原因未能前订正式员工 只能休息一天半，2月只能休息3天。只有这样才能拿到过年7天假期的工资。我做到了1月31号，通过正规方式离职的，2月份肯定是没出勤的， ...
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我8月10号到一家公司做保安 没有签合同就上了班，前2个月为试用期1000/月 试用期过后为1300/月 以前公司都是20号发的工资。到23号因公司还没发工资，23号离职后 公司说等和他们一起再发， 不知道合不合法。 不知法律有没有明确规定，又是第几章第几条。 如合法最晚又到何时可以那到工资。...
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