妈妈通了电话并说了来廖家慰问之事，所以作为下属的我，我只能服从上级工作安排，关于钱包被抢所造成损失的钱财，本人概不负责，并请求领导慎重考虑赔偿我 一切经济损失。 四、教训启示 针对该地区近段治安混乱局面，为吸取教训，保证国家财产不再受损失，凡与工作经济打交道的人，今后应规范以下条例纪律，建议领导采纳： ...
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工作。需要加班的，乙方必须无条件服从甲方，按国家有关规定支付乙方加班工资或为员工安排同等时间调休。 2乙方须服从甲方工作时间需求，（周六，周日，节假日，包括大年三十，正月初一，初二，初三不休息） 合同这样写，乙方在法定节假日上班算加班吗？甲方需要按劳动法支付三倍 ...
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我本人在公司工作11年，职位为生产主管。在2015-12月份公司管理层找我谈话，说公司按照德国总部要求设立一个新部门工艺部，要求我服从公司安排调到工艺部。我 月公司通知我说要和我解除无固定期合同。我没有同意，问其原因，公司解答为公司新招聘了一个员工，所以没有我的岗位，要求我协商解除无固定期合同。我本人 ...
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乙方就业，服从乙方安排。 二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方 企业和学校 3.签约后先在长春工厂顶岗培训，根据项目要求返回青岛 4.不服从企业分配的，视为毕业生主动违约 5.本协议违约金3000元人民币 这种情况辞职的话需 ...
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安排吗？如果没有服从就算违约吗？原文是：乙方在试用期内必须按合同履行，服从公司的正常工作安排及调动，否则视为违约。甲乙双方任何一方违约，须支付违约金为5000元。这个是什么意思，我感觉有点不踏实了，调动的话应该协商，也不能说是就违约了，在试用期签到了劳动合同也 ...
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的工作在一上午在车间做着没做事，和主管领导吵了起来，被主管以拒不服从领导安排的工作态度恶劣和违反了公司员工手册的第多少条为由，处罚了我100元，并算矿工 免费伙食的，每周六日不提供，不上班不提供，主管领导又以我在车间不做工算矿工为理由不许我在食堂用饭，并出了一个通知，我下午请了半天事假领导批准了，我 ...
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回公司服务。双方就有关事项达成以下协议： 一，双方的权利与义务： 1.甲方为乙方资助6000元/年的学杂费，直至完成三年学业 2.乙方要努力学习，完成大专学业，以优秀的成绩毕业 3.大专毕业时，为乙方安排工作岗位，同时为乙方今后的继续学习提供方便 4.乙方要服从甲方安排，到公司最需要的部门去工作 ...
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对劳动者而言有效吗？如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方 承担所有设备的正常运作、提高生产效率等责任；且乙方承诺至于为甲方工作二年，工作期间保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按 ...
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下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想解除这份合同提前离职可以吗？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方 承担所有设备的正常运作、提高生产效率等责任；且乙方承诺至于为甲方工作二年，工作期间保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按 ...
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只有本人和公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方 承担所有设备的正常运作、提高生产效率等责任；且乙方承诺至于为甲方工作二年，工作期间保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按 ...
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