（1）拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的； （2）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的； （3）与残疾退役士兵解除劳动 。 处罚方式主要是责令限期改正。对逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分；对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度 ...
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我在一个台企业上班，2006年入职从事作业员工作，于2008年3月转办公室从事资材类工作（同一事业处、同一主管）；于2013年3月转职从事另一事业处（不同主管）从事经管工作，转调与该单位主管谈判薪资为RMB4000元，现转职2年薪水未作调整，工作岗位调整亦没有重新签订劳动合同，我向人资 ...
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09年进入事业单位培训，10年上岗工作，期间用人单位没有签订任何劳动合同，10年中旬突发脑出血住院治疗，期间产生的医疗费用全是自理。后病愈恢复后回到单位工作至今仍未签订任何劳动合同。请问我该怎样为自己维权？...
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09年进入事业单位培训，10年上岗工作，期间用人单位没有签订任何劳动合同，10年中旬突发脑出血住院治疗，期间产生的医疗费用全是自理。后病愈恢复后回到单位工作至今仍未签订任何劳动合同。请问我该怎样为自己维权？...
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您好！我目前处于事业单位，合同是从2011年7月14日至2012年12月31日终止，在旧合同到期之日，提前一个月提出续职申请，截止2012年2月28日单位还没有与我签订新的合同，仍按照旧合同的薪酬发放工资，我于2013年2月26日提出解除合同申请，单位迟迟没有给出回应 ...
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工作，任医师一职。于2012年12月1日，双方签订了事业单位聘用合同，合同期限是三年，其中合同中提到：有下列情形之一的，乙方（即本人）可以随时 办理辞职手续，为避免影响我研究生入学，无奈之下只好先支付了上述费用后，解除了劳动合同。但被申请人上述行为违反了劳动法规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请 ...
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我05年进入湖北某省直事业单位工作（派遣员工），从08年才开始购买各种保险，从07年到08年12月签订月一份派遣合同09年1月到11年12月又签订过一份派遣合同，现如今单位未与我签订任何合同，工资、保险、福利依然在正常发放，我准备考研究生，想辞职，能否找单位要一定的 ...
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入职后没签合同，直到5月21日才签，A说他是事业单位，不能直接签，所以只能暂时与B公司签订合同，期限为2010年5月21到2013年5月20，试用期为 日下午，A单位突然提出辞退，说试用期已过，不适合该单位，所以予以辞退，但未出具任何辞退证明，也未结算当月工资及3月10日以来的保险金，说下个月5号工资 ...
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我是事业编制，13年11月进入单位工作但没有签劳动合同，当时只签订承诺书，承诺服务期是5年，5年内调离本单位，违约则按照年工资的1.5倍赔偿，但是 想要调离本单位，请问如果要赔偿的话，是赔偿多少？是按照全部工资1.5倍赔偿还是只赔偿未满年限的这两年？例如我年工资是3万，是赔偿4.5万，还是赔偿3万/5 ...
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在一事业单位工作十年，2008年劳务派遣一年（非实质性的），其他时间未订立劳务合同，未执行最低工资标准，未及时 足额 全部缴清各项劳动保障费，现在想和单位签订无固定期限劳务合同，单位不给签怎么办？...
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