的劳动合同关系。请贵单位于今天下午5：00之前安排人员与本人交接工作，如无安排，视为不需要交接，一切后果由贵单位负责。” 并根据劳动合同法有关规定提出三个月的 ？还有，我在6月27号与另外一家企业签订了劳动合同，这对这起劳动纠纷有没有影响？这家单位在广州市黄埔区，我应该找黄埔区的哪个部门还是找广州市的 ...
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照历年惯例，员工辞职需提前30天递交书面报告，接下来一个月内正常上班来完成工作的交接后即可离职。本人于今年5月底递交辞职报告，单位未按照合同在20天内给与答复，但在我工作交接完成但还未来得及办理离职手续后电话告知我，单位近日开会讨论后发布了新规定，员工提出辞职后一律不批准，必须按照合同 ...
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财务专业，也没做过财务，公司因缺少财务专员就让技术员兼财务，负责项目的财务工作，2010年11月份公司组织来查账，查账后是账目清楚，后来12月份公司调我去另外一个项目部担任技术员，公司安排了一个人来接手我的工作我也配合并办理了项目财务交接手续我手上的相关资料都交给了那个人，并且交接后那个 ...
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签合同，也没有工作卡，厂门口也没写名称 厂是做整体衣柜的，我是设计，在4月份到5月份工作25天吧，不到一个月，在走的时候我向老板说我要辞工不做了，明天不来上班了。他叫我跟老板娘讲，还要我把手上的图纸交接好！那我交接好了，去跟老板娘讲这事情她又说去跟老板讲！ 到了7月份我向他要工资，他 ...
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进入一公司工作，2010年4月5日口头协议辞职，于当月20日交接完工作正式离职，到5月20日，那公司都未支付我4月份20天的工资，然后就上了劳动所 天劳动所来电话说直接去仲裁，这边调解不了，然后到了仲裁委员会，仲裁申请书上提交了工作交接书，我辞职时未写辞职信，仲裁申请书上写了要那公司支付拖欠我20天的 ...
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为2月25日，辞职日为10年3月1日。3月1日正式办理离职手续，所有工作交接良好并无欠款。按公司惯例薪资次月20日准时转入员工银行账号。但是次月，经 劳动合同法之相关规定，我认为，我已以书面的形式提前30日向公司申请辞职，且离职工作交接良好并无欠款，我不属于辞急工，故公司无权扣我劳动所得。为此，向各位 ...
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各位律师，您好！ 我现在被公司弄得身心疲惫，遇到一件劳动纠纷的事，请求各位指点迷津，现在来详细说下我的情况： 我所在的公司总部在北京，深圳这边是 法律依据？ 4、“不续约通知”书上，我的最终工作日为3月15日，可以肯定的是 工作交接不可能在16日完成，如果推迟到20号，是不是应该给我算工资？ 不知还有 ...
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年8月,将该工人从主管调换为一线工人.该工人不愿意,也因此未来上班.由于未做任何工作交接,劳动派遣单位暂扣了他的最后一个月的工资,08年9月,该工人来办工作交接时,当时他并没有交出他本人的劳动合同,财务人员也没有将最后一个月的工资给他,于是该工人找到我说他已经不做了,他本人的劳动合同也 ...
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年8月,将该工人从主管调换为一线工人.该工人不愿意,也因此未来上班.由于未做任何工作交接,劳动派遣单位暂扣了他的最后一个月的工资,08年9月,该工人来办工作交接时,当时他并没有交出他本人的劳动合同,财务人员也没有将最后一个月的工资给他,于是该工人找到我说他已经不做了,他本人的劳动合同也 ...
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交接给另外一个业务员， 然后让我休假。 我不同意放假及交接工作， 公司就把我的电脑拿走了（外贸业务员的主要劳动工具就是电脑）。 请问就针对公司擅自没收我的劳动工具（电脑）的作为， 我可以报警吗？ 如果报警，对解决我这个劳动纠纷会有什么好的效果吗。 谢谢大家的意见。...
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