隶属云南省烟草集团。后得知，云南省烟草集团把我们企业转给了政府。大约2000年初，财务通知我们申请了辞职的人去领取买断工龄补偿金，当时我人在外地，委托家人帮我去 找公司财务的时候，据说晚去了几天，公司财务以主管单位已经完成了财务交接为由，拒绝发放我的买断工龄补偿金。当年同时辞职的同事大约有十几人，也是 ...
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我于1993年在一国有企业参加工作，2007年被另外一家国有企业作为特殊人才引进，但必须要求与原单位解除关系，并出函提取档案，进入公司后，新公司工资发放上工龄工资把原单位的工龄计算在内，2014年新公司改制要求买断工龄，请问按规定原工龄要计算在内吗？...
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7月1日公司和我签的合同 1999年6月--2003年6月底算劳务工没算工龄 可是本企业中有的职工劳务工也算到工龄的 现在企业里也没任何人了 嘉定工业区接收了 问工业区也不管了 照企业当初给的错误单发赔偿金 我有1999年6月进入单位的工资卡 能申请劳动仲裁吗 或能有 ...
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现在我面临正式退休，核定工龄时，单位以我1968年参加工作上报， 养老保险处将我的参加工作时间核定为1976年。我查了一些文件，“关于印发《安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定》的通知 劳社[2008]45号 ”第三章 受理审查 中说 “（ ...
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当时是事业单位，由于某种原因，个人于2005年提出辞职，并办了辞职手续，当时单位一分钱补偿也没有，以前拖欠的工资及医药费7千多块也没给，工资只是发到我 的最后一个月，养老保险也交至辞职的最后一个月，其它什么也没有，后来单位改制为企业，并于2010年底再次改制要买断工龄，请问我应不应该得到买断工龄的补偿 ...
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职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗? 本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是,我咨询了当地劳动局热线说只要有能证明你 ...
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职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗? 本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是,我咨询了当地劳动局热线说只要有能证明你 ...
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了一万五千元(买断工龄的钱),重新签订了劳动合同,一直在原企业干到2009年,现企业改为私有企业,本人不愿意在私有企业干,想和单位解除劳动关系. 年.我们是国家固定工,2003年改制时,我们可以享受国家协保政策,但当时,企业没给这个政策,现企业给我们解除劳动关系享受协保的人,要退回2003年改制时买断 ...
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当时人事错填为1987-1989年在另一单位做临时工，而实际上是在本企业连续工作的，1993年在本企业转为合同工，企业认定的工龄为1989年6月起计算的，社保也是在这个时间购买的，我现在办退休，请问，我1987年-1989年间的工龄还可合并计上吗？可视作缴费吗？听说临时工转为固定工的才认可工龄并 ...
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劳动人事争议仲裁院，经与用人单位调解，按国有企业员工标准，则承用人单位，帮我补缴乡镇集体企业电管站期间内，按国有企业员工补交社会养老保险。每年按 年限），而当地劳动部门不予认定“视同缴费年限”说没有通过劳动部门招工。请问像我这样的情形可以计算视同缴费工龄吗。随企业改组合到国有企业还需要劳动部门招工吗...
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