新的项目组，今年由于公司运营不善，公司在没有与我们员工沟通的条件下擅自降薪，说资月份起只发放原先工资的一半，欠款将等到公司资金周转好之后补发。并通知说我们所在的项目组要实行事业部制，即原先与我们签订的劳动合同的传媒公司将不再为我们所在项目组的员工发工资。我们想知道 ...
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在江西工作，单位说如果要把单位承担的这部分保险补缴给我个人，并以工资的形式发放，要我写一下申请，不能纠结这个，对于我们个人来说，单位会补给个人 ，将公司应承担的部份以工资的形式支付给本人。本人视为公司已全部履行了为本人依法缴纳社会保险的义务。本人向公司保证不再提出任何与缴纳社保有的要求，如本人以公司 ...
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在我辞职报告上签字，我上班到6月15号不再继续上班，请问到时公司有权将我除名吗？我们每月15号是工资发放日，公司在6月15号能停我工资吗？谢谢 )没过30天,但我已经协助将所有工作都已交接妥当,这样我算不算违约?按我原公司的一贯做法是:辞职人员离岗一段时间后一般就会按"擅自离岗"给以除名处理.请问象我 ...
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入司前患有轻微癫痫病史，工作后与公司签了3年固定劳动合同，17年当年公司发现有病史后就提出解除合同，但协商后同意先继续工作，一边服药治疗 再次以患病不能正常工作为由提出不再续签。并且去年开始就突然降低工资，因为赔偿是以离职前12个月平均工资为准发放。这种情况可否要求公司赔偿经济补偿金，以及医疗补助金？ ...
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入司前患有轻微癫痫病史，工作后与公司签了3年固定劳动合同，17年当年公司发现有病史后就提出解除合同，但协商后同意先继续工作，一边服药治疗 再次以患病不能正常工作为由提出不再续签。并且去年开始就突然降低工资，因为赔偿是以离职前12个月平均工资为准发放。这种情况可否要求公司赔偿经济补偿金，以及医疗补助金？ ...
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1、本人属于原国有企业改制后的下岗职工，但未与原单位解除劳动合同，当时协议为公司继续为下岗人员缴纳保险到45周岁，达到45周岁的人员就可以享受养老工资，并不再缴纳保险。在这期间在本公司是不发工资只保留劳动关系。 2、现在我在另一家企业工作，并基本稳定，公司按月给我发放工资，请问我这种 ...
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项目，与业主签订的中法文双语合同。 本人法语翻译，工作在塞内加尔达喀尔。 未与公司签订书面劳动合同，平时工作直接对国外项目经理负责，有工作微信，QQ聊天记录 不同意，他便不再回复。 （1）微信截图是否足以证明劳动关系 （2）本人身份证过期，护照是否可以代替身份证证明身份 （3）雇主未发放工资，微信索要 ...
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公司因经营困难，自8月1日无限期起全面停工停产，8月起申请人工资调整为1500元，并要求申请人后续仍按原出勤制度到岗。2015年9月 继续无期限停工停产，但不再要求申请人继续到岗，并于当日以现金形式发放1208元(1500减去社保公积金个人部分291.88元)作为8月工资。 但事实上公司生产经营仍在 ...
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我所在的是一个创业团队，目前并没有注册 ，公司从6月份开始，工资在按时间发放，常常拖到月底甚至第二个月中旬，加之感觉老大是个脾气暴燥的人， 在八月 他说让我找把我招进来的朋友，未果 ，所以觉得跟他混没有前途，决定从9月份开始不再去上班，离职 ；那么走之前他欠我从6-8月总共1.8万的工资；那走之前我让 ...
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：我承诺如在公司离职或解雇，自离开公司之日起两年内不再从事童装行业。【公司是做品牌童装的】 这个协议具有法律效益吗?还有让我们承诺自愿离职后工资再延迟一个月发放，如果被公司解雇，自愿放弃30天的薪资。 签协议前还签了一份劳动合同，合同上有一条：如果乙方无故 ...
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