我600多块钱赔偿，然后2011年12月1日还是与该公司签订导购合同为期一年，又遇公司改革与武汉公司合并公司2012年6月再次辞退我，不给任何赔偿，为此我 签了离职合同，当我去办理失业保险时才发现公司给我交保险是从2011年8月1日开始交的，请问我现在该如何维护我的合法权益，从我实习期间开始到2012 ...
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2012年3月份后，中铁五局的城通公司又与中铁五局电务公司合并，组成了中铁五局电务城通公司，目前我就在电务城通公司的一个项目部工作。在我调入中铁五局 休息。 想咨询：1、我这种情况算不算是单位违约，假如我要求与单位解除劳动合同关系是否可以得到工作满一个一个月的经济补偿；需要提供什么样的证明材料。 2、 ...
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我是2011年6月进的这家公司的老厂，当时我应聘的是质检员然后就被公司招聘了并添定了劳动合同明确规定从事质量检验等相关工作并到了质检部但是添的两份合同都被公司收走了，到了2011年10月新老厂合并了，12月公司以订单将会减少而质检人员过多为由要把我调到生产部我不 ...
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被另一日资公司吸收合并。现公司准备把我所在IT部门的9人转移到下属工厂（独立的法人），要求这9人与公司签订协议。这9人与现公司的合同中，写有 外地，并变更其工作内容，从而降低员工工资，达到逼迫员工辞职的目的？在有这样的劳动合同的情况下，员工如果坚决不同意去工厂，是否会在法律是处于非常不利的被动局面？...
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了不计免赔）。在保险合同有效内，发生了一起交通事故，我方是全责，伤者在医院治疗费（包含我方垫付的4万多)约为25万元左右，保险公司就以伤者用药有很多所为 及时赔偿与浪费他们的时间、精力。请律师解释解释和向相关部门提提交强险与商业险合并处理的建议，感谢！感谢！能让我们的星斗小市民节省点时间、金钱、精力！...
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你好： 我有个问题请教一下，我们公司要和B公司合并了，我的合同到2013年8月才到期，公司要我们终止现在的合同从新签合同，是要和B公司签2年合同 说原先的合同是有效的，想问一下那怎么还要我们从新签合同？这算不算是公司先提出解除合同的？要赔补偿金吗？公司说要是我们不签的话就算自动离职，这样合法吗？我们不 ...
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年因劳动合同法实施，单位为避违规，将所有聘用员工转嫁至一劳务派遣公司签约，虽然我们知道如果一签合同，身份就会发生转变，但是单位以交纳保险相诱，不得已大家签字了 年1月-09年12月，签字时间为4月）。 刚签完字不到一个月，单位要与主业合并，进行改革，对我们所有的招聘人员进行全部一次性清退（公司正式员工 ...
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案例：公司合并重组，发生裁员，本人不幸地在裁员范围内。公司通过一项“绩效改进计划”评估并得出结论“员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 个月上海平均工资）和一次性伤残就业补助金（6个月上海平均工资）。但是如果公司依然要求立刻终止劳动合同，我能得到什么样的赔偿？如何争取合理的最大赔偿？...
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A（深圳）有限公司，跟B公司合并， B公司在东莞有B（东莞）有限公司 几年前公司有计划更换生产地由深圳到东莞，之前在深圳工作时签的合同上面写的工作地点是深圳与东莞两个工作地点,当时没有考虑那么多就签了合同 现公司搬至东莞 ...
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A公司，大概是10年A公司被B公司合并，合同到期后转移到B公司，需要说明的是B公司是台湾公司，所签的劳动合同都是跟第三方派遣公司签订的。入职近11 。09年才正式给上北京社保，之前都是上海的商业保险。(A公司总部在上海，北京是办事处)。上个月底公司方面通知会裁员已经将名单上报，我也同意了。补偿方案是N ...
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