10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被原告拒绝，之后，在工作期间，原告每天都有到公司报到，但 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方 ...
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属于徐闻供电局委托代培的毕业生，经徐闻县人民政府劳动部门分配安排到徐闻供电局工作，签订劳动合同期限为1997年6月1日至2004年6月1日。在劳动合同 被徐闻县人民政府与广电集团公司直接管理，此时，双方并未终止劳动合同，董红英理应在移交名单之内。根据《组建协议》约定，按国家电力供电公司2000年颁发的 ...
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之间存在劳动关系。劳动者在诉讼时效内起诉，要求确认与B公司存在劳动关系。这一起诉行为是否构成对其他诉求，比如追索工资违法补偿金，未签订劳动合同等等的诉讼请求 代理公司账户尚有没有兑现的该跨国公司的股权（由B公司发放的），原兑现时间为2018年5月。劳动者要求追索该股权，其诉讼时效，应该从2018年5月 ...
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的下属成员公司（即下属成员或关联公司）所在地工作，乙方应当服从调配安排，如乙方不同意工作调整，视为乙方提前解除劳动合同。 第四节劳动时间 第七条甲方执行国家规定的 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。本合同生效后，双方签署的劳动合同自行终止。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人 ...
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赔偿金： 克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动者延长工作时间的工资的； 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 我与公司签的劳动合同 的公司，我很担心这边劳动局乱来。【我手里有一张2012年于公司签订的劳动合同，还有工资有5个月现金支付，剩下的都是打在银行卡上面的】 ...
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在理事会授权前提下与中心员工签订劳动合同》 4、全面熟悉中心经营理念：背靠政府，面向企业。明确中心与公司互动关系公司支撑中心，中心拉动公司的经营方针。 3、自觉参加中心组织学习、会议、绩效考核等内容，每缺一次处罚50元 劳动者 声明 以上咨询部经理岗位责、权、利本人无异议，本人声明在上岗期间严格遵守 ...
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在一份必填款项均为空格的劳动合同上签字,2012年5月底公司提出终止与本人的劳动关糸,索取该份合同时,公司以合同遗失为借口拒不送达,还叫着 告,有与公司关于签订合同前因后果对话录音,该份合同公司如在仲裁时出示,合同是否有效?劳动者如何举证该合同无效?全公司员工合同签订时均是空格,合同文本均未送达劳动者 ...
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公司以一个项目的利益高提成为由将我从前就职公司说服到现公司工作，入职后一直未签订劳动合同，也未与其它部分员工签订劳动合同，期间在工作中，公司个别股东 终止或解除之日起计算仲裁时效，故劳动者在解除或者终止劳动关系后一年内主张双倍工资应当得到支持。 我现在还没离职，公司也应该不愿意出具解雇文件，但当前关系 ...
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任工程部员工一职，2016年8月15日，被申请人以未确定理由解聘与申请人，一直未签订劳动合同，也未办理任何社会保险。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和 合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同； 请问：根据劳动合同法工作3个月没签订劳动合同，我对象是否能拿到每月支付的两倍工资？ ：辽宁省工资支付规定 第二十条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。 用人单位说得跟他们公司工资支付制度下个月（也不 ...
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