。当时还有2名同事在场，当时感觉特别气愤。我想问一下像这个原因 我能得到劳动补偿吗？今天我到厂里，领导又说等我做完试用期再辞退我，请问我应该如何答复才能保护好自己的权益不受侵害？...
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关于劳动纠纷，在辞退员工之前，公司要该员工前往其它地区，在数月前该员工就提出无法前往地区工作，而后公司也未有要求，然数月后公司以不服从调动辞退，且未有任何补偿，我想问这公司如此是否符合劳动法...
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我在一家民企入职6个半月，一直没有签过劳动合同，四金是缴纳的。10月份我发现我怀孕了，告诉了老板，结果老板却跟我 ...
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我在一家民企入职6个半月，一直没有签过劳动合同，四金是缴纳的。10月份我发现我怀孕了，告诉了老板，结果老板却跟我 ...
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因单位调整和部分不在编人员仍留在本单位工作，可在这十年中，单位没有与我们签订劳动合同，也未给我们上劳动保险，这样的情况属于违法用工吗？我们应该采取什么措施求助？ 元钱，剩余伍佰元由现在的借调单位支付，我们不知道是按照什么标准发放的，如果上养老保险应该按企业还是事业单位的上，怎么样来保护自己的合法权益！...
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说开不了各种各样理由不给开，我和她为什么给开呀，这是我劳动付出的啊？我想咨询你一下我这工资真的要不回来吗？钱倒是没有多少钱，就是感觉自己心里不舒服，想听听律师的建议，以后再有这样事情知道用法律保护自己的权利。谢谢...
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后勤处安排我的工作是让我专门上晚上的班，我提出不去的意见，人事部，我不去就从12开始不发我工作，我在这个学院6年了，从来没有为我缴纳社会保险金，签订的劳动合同没有拿到过，并且说了，我是老员工，不辞退我，说如果我不去，就是不服从工作安排，可以不给我经济补偿，这样合法吗？？？成立这个不属于学院人事关系的 ...
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专门上晚上的班，我提出不去的意见，人事部，我不去就从12开始不发我工作，我在这个学院6年了，从来没有为我缴纳社会保险金，签订的劳动合同没有拿到过，并且说了，我是老员工，不辞退我，说如果我不去，就是不服从工作安排，可以不给我经济补偿，这样合法吗？？？...
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到就休 没有轮到的 还是要补假 但补假后又还有没有三倍工资呢? 还有我们单位是 产后8个月不上夜班 这是不是不符合劳动保护法？...
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一家私人单位工作十三年，现在公司将辞退我，我是否应该获得赔偿，赔偿金额是多少？我的情况是这样的，我1999年进入该公司，至今13年，进公司之初没有签订劳动合同，公司也未帮我缴纳各类保险及福利，2009年8月我正式退休，也就是说我自99年到09年在未退休的情况下在该单位工作满10年，公司每月只支付 ...
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