本人于2007年5月进入东莞大朗一台资企业上班，于2007年12月份与公司签订了一份，自2008年1月1日至2011年1月1日为期三年的劳动合同。但劳动合同到期后至今2011年11月份，公司也没有提出续签劳动合同。本人现月薪3000元，请问怎样要求经济补偿，共可拿到多少经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-705822.html-了解详情
就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同， 解除合同，年终奖是否全赔，还是按比例赔偿？） 4、我还有4天的年假没有休，如果提前解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、 ...
//www.110.com/ask/question-608028.html-了解详情
公司与我签的合同到今年底己到期，公司到现在为止没有续签合同，我是甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员，今天用工单位出具一位协议，协议内容为，应用工单位需求，给甲、z双方及用工单位协商一致并报工会同意后，原甲Z双方签订的劳动合同(聘用协议)期限顺延到2018年6月30日，原合同约定的权利与义务 ...
//www.110.com/ask/question-12503242.html-了解详情
年，谁知2016年8月单位无故要与我解除劳动关系。 2007年1月的合同到期后，当时单位也没有找我续签，也没有要辞退我的意思，一直连续工作到2016年 评了先进。单位这种做法我觉得寒心，也觉得不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同？单位是否是违法解除？是否要支付我双倍经济补偿金？我是否与 ...
//www.110.com/ask/question-11491235.html-了解详情
年，谁知2016年8月单位无故要与我解除劳动关系。 2007年1月的合同到期后，当时单位也没有找我续签，也没有要辞退我的意思，一直连续工作到2016年 评了先进。单位这种做法我觉得寒心，也觉得不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同？单位是否是违法解除？是否要支付我双倍经济补偿金？我是否与 ...
//www.110.com/ask/question-11491232.html-了解详情
我们公司是刚买下来的，现在有个原来老板经营的时候离职的员工要求劳动赔偿。情况是第三次合同公司跟他签订的固定期限劳动合同，并且到期后没有再续签。合同未到期时，他利用公司资源干私活被发现，因此合同到期后公司没有再续。他现在申请赔偿2倍的6个月平均工资。公司应该怎么应对？...
//www.110.com/ask/question-10624151.html-了解详情
离职面谈时，员工在未经免谈人员知晓和同意的情况下用手机拍摄谈话内容，后被面谈人员发现，要求员工停止拍摄，员工继续拍，并说有权利这么做并且此段视频不 与员工签订的为期一年的劳动合同已到期且签订后未给到员工本人一份，但此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同，合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍和公司 ...
//www.110.com/ask/question-10570883.html-了解详情
你好！我想咨询一下，我在现公司工作2年多，刚入职后签过一次劳动合同14年年底到期，今年公司申请企业贷款时为提供就业人数数据，公司又与我们制造假 企业以假合同做文章，但我持有好多人签订的此类假合同复印件为依据，并且还有部分原件，我想问我举证的内容能否说明公司没有与员工续签劳动合同，并要求双倍工资的赔偿， ...
//www.110.com/ask/question-7918898.html-了解详情
案件情况：签订的是一年劳动合同，但是公司给我的是试用期三个月，试用期没有给上社保，劳动合同期间没给上公积金，公司也有平时加班的情况。但是我在劳动合同到期前，主动提出不续签劳动合同。且合同到期后，公司无故拖延最后一个月工资，后经劳动监管部门处理，公司才支付 ...
//www.110.com/ask/question-5423354.html-了解详情
本人合同于3月初到期，后因为薪资问题，没有续签正式合同，而是签订了一个续约意向书，之后公司也没有主动提出续签合同，本人也正常工作至今。 现公司突然提出因为我未续签合同，要我走人。 我想问，因为公司因为各种原因在签订续约意向书后并没有在续约正式合同上盖章，现在出现这种情况，我该怎么维权...
//www.110.com/ask/question-3551761.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务