您好，我们是一家企业，目前正在筹划收购一家公立医院，该医院是公益性质事业单位，有事业编制职工近500人，如果不改变其事业编制身份，企业能否与其签订聘用劳动合同？能否按照劳动法的规定进行人员聘用、管理和解聘？...
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我在一家企业工作将近8个月，一直没有签订劳动合同，这家企业将要把我工作的地方转包给个体经营，口头通知我们可以再干2个月，2个月后算我们自动离职，我能要求这家企业赔偿吗？...
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用人单位未与我签定劳动合同，答应我自用工起一个月给我交保险，3月26日开始用工，12月15日说解聘我，不是我的原因，我申请保险时，他不承认答应我的条件。我该怎样维权？他应该给我补交几个月的保险？...
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我妈妈在深圳松岗一家工厂上班，今年在上班期间晕倒在车间，后送医院后确诊为脑血栓，现治疗了近两个月还是神志不清，已无法继续工作，现在已经将妈妈送回老家农村养病了，不知道社保可不可以转回老家，是农村户口！ 还有工厂方有没有什么补偿吗？已经在那工作了十几年了，但劳动合同是去年解聘后重新签的。...
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我们公司为企业管理式的事业单位，现在破产改制，按企业破产改制型式实行改制，而我们的身份还都是事业单位在编人员，请问；我们能按企业单位解除劳动合同的型式解聘吗?...
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由于在个体干想变换工作，原单位和个人上的三险一金不知道该怎么办？（原单位不给出解聘合同）劳动仲裁是什么意思？...
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合资企业转外资企业劳动者是否有赔偿金? 现已签无固定期劳动合同, 如变外资企业后公司解聘我, 应如何赔偿? 是不是有上限12个月?...
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请问，事业单位工勤人员在本单位工作20多年，单位一直没有买养老等社保，满50岁退休年龄合同期未到就被解雇了，仲裁以50岁可以解聘为理由不给上诉，但是不买养老保险也是不合法的，该怎么办呢？（原本在单位一直没有要求签订无固定期限劳动合同，所以单位也没有跟员工签订）...
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我爱人在一家酒店任部长一职，因为新来的领导扶植亲信，处处排挤她，前天突然说要我爱人离职，我爱人是05年5月进的酒店工作，每年都签了劳动合同，社保是酒店从07年开始缴纳的，之前一直都没有缴社保，现在我爱人无任何过错被通知辞退，她应该得到什么样的补偿？请给予帮助！谢谢！...
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根据广东省解决代课老师的实施方案，对通过招考形式没有考上编制的代课老师一律给予辞退，我们单位全部的代课老师都是签订劳动合同，而且都有买社保，但是有一些是已经代课十多年的，以前就是没有买社保的，2008年才开始买，那真对这些老师，我们单位要承担什么样的赔偿责任？谢谢！...
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