结论是：“我院认为原告于2004年4月向被告索要年终支付工资，因被告未给付，是双方产生劳动争议，至2005年1月原告申请仲裁，已超过仲裁申请 期限？再者双方签订有工作合同、并有“公证”手续，国家“劳动法”也明文规定，劳动者劳动报酬是受法律保护的。显然，法院的判决是有违于“合同法”、“仲裁法”、“劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-1326359.html-了解详情
。结清工资之后，我要求她给我写一份辞退报告，结果她递给我另一张纸条，纸条上面写着：“天津童之舟与员工孟XX协商解除劳动合同， 补偿延期签署合同申请人的经济补偿金。其中包括基本工资差额400元（基本工资2400元实发工资2000元）+值班费100元+全勤奖300元=共计800元。 2、请求裁决被申请人 ...
//www.110.com/ask/question-1175482.html-了解详情
法律知识？ 2，像我这种情况，能主张那些权利？ 3，因为没签劳动合同，我想主张酒店给我双倍工资，数额怎么算，会得到支持吗？ 4，因为酒店认为我给他们的 的问题，我是2011年3月1日开始工作，但是我没有这方面的证据，如果算双倍工资的话，这个证据是不是应该由酒店提供，因为我当时填了自己的简历，假如酒店也 ...
//www.110.com/ask/question-869316.html-了解详情
年5月4日 入职了一家公司 入职几个月后 因公司经营不善开始拖欠工资 未及时发放 但也已经收到 之后公司解散 但是至今公司未注销 当时公司实际的领导者通知我 在新的公司上班几个月后 于17年下半年左右 开始 未按法规及时支付劳动工资至今 每月工资基本是过了一到两个月之后发放 由于种种原因导致在新签合同 ...
//www.110.com/ask/question-13160654.html-了解详情
劳动仲裁申请书 (劳动者申请) 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金10000元(月平均工资5000元*2)。 二、裁决被诉人向申请人补缴2013年12月至 师一职至今。2014年2月，双方签订了一年期限劳动合同，并在今年又续签了俩次劳动合同，期限都为一年，约定申请人为推板师 ...
//www.110.com/ask/question-5723327.html-了解详情
工资,并每日工作12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋 的年数给予补偿,公司不同意.三.不上岗并不领取经济补偿金者,单位保留其员工档案劳动手续并2万元股金继续存放单位不再享有分红权利.并即日起停交两险一金 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-了解详情
怎么办呢？ 这些问题还可以怎么去主张被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金吗？ 还有若仲裁调解期间 ，公司贿赂仲裁调解人怎么办，每年劳动监督来查几次，但都是走下过场，形式调查下，公司只会拿假的工资单，工卡是每人两张的，加班的另一张打，以应付调查只出示 ...
//www.110.com/ask/question-2465305.html-了解详情
2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月1日至2013年2月7日未续签合同，因双方已 记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除 ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html-了解详情
年11月3日在被申请人公司工作，担任平面设计工作，双方已经形成了事实上的劳动关系，申请人在被申请人处工作期间，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险， 啊 各位 分全给你请求事项： 请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资1800（每月）*3个月=5400元。 请求裁决被申请人向申请人支付 ...
//www.110.com/ask/question-1293210.html-了解详情
加金的话，其他赔赏一切都没有之类的话。 11月10日，我去公司拿劳动手册和工资的事。劳动手册里面无盖章和没有退工单。人事和负责我的领导 把我拉进 10月份是打入卡。11月10日至今为打。 我已向银行证实，此卡为公司办理的工资卡。但是证明的话银行说必须法院出示证明 才可以调取。 3，2次的谈话录音。（听 ...
//www.110.com/ask/question-72015.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务