能不能得到申述？请专业的您给我答疑!如不能，我该怎么样维护我的合法权益？ 我曾经是贵公司的一名员工，2008年7月进入公司，2012年3月 期间，因贵公司违反《中华人民共和国劳动法》第三十八条第三点“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，根据我国相关法律的规定，社会保险包括“养老保险，医疗保险，失业保险， ...
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、到保安部任保安员工作。 申请人认为：根据《劳动法》相关规定，用人单位必须为劳动者交纳相关的社会保险，否则不低于 3万元的罚款，故要求被申请人公司补交申请人2010 支付申 请人上交的43张菜票的金额，按2元/张共86元。 综上申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。 以上情况仲裁如何赔偿...
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计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议） 说法。 如果我要争取权利，就得走 协商-调解-仲裁-诉讼 的法律程序才能争取权益，我不知我能挣到这些克扣的加班费和相应克扣加班费所产生的25%的 ...
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C是三家关联企业。A是真正用人单位授意B出面招聘。录用后，B和劳动者签订了劳动合同将劳动者“借用”给A公司。合同签定过二次，第三次B拒绝签订合同，但是A A工作，从未间断。但是，A未和劳动者签订过劳动合同。现C以合同期满，A无意留用劳动者，终止合同要劳动者自谋出路。请问劳动者该如何维护自己的合法权益。...
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平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的， 员工生活的老爷们来真正关心一下广大职工，希望问题得到解决，希望和我一样被忽悠的兄弟姐妹团结起来，维护我们自己的合法权益。 一名被“忽悠”的邮政职工...
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平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的， 员工生活的老爷们来真正关心一下广大职工，希望问题得到解决，希望和我一样被忽悠的兄弟姐妹团结起来，维护我们自己的合法权益。 一名被“忽悠”的邮政职工...
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新任县委书记及县工会主席等人研究后认为二支河牧场建筑公司侵害了本人的合法权益，应当通过法律手段解决，并督促仲裁机关依法进行仲裁。由于在仲裁过程中 7、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...
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按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算：（1200元+3000元）X 1=1500元 六 为维护自身的合法权益，特向贵委提出仲裁申请，请求依法裁处。 此致 西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会 申请人 2011-3-12...
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》劳部发〔1995〕223号 第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意 劳动合同的； （三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三 ...
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部分不低于医疗补助费的百分之百。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五 区工业局协商解决住房问题，如果协商不成，可向法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。在依照的是1994年10月国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关 ...
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