劳动合同未明月工资金额，每月发放基本工资并扣20%的绩效工资，现拖欠6个月发放而离职，不给我扣的绩效工资和经济补偿金，能要回吗？今年比我离职早的同事已仲裁完了，还是只有基本工资，绩效和补偿金都未要的，我就纳闷了，法律不保护劳动者吗？...
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工资，不承认2014年3月入院手术是工伤复发，拒发工伤工资，一次性经济补偿金只按终止合同前一年的病假平均工资支付，我不懂劳动法，但我相信劳动法是保护劳动者的，我只想得到我应有的权益，希望能得到公平，希望能得到附劳动条款的帮助，万分感谢！本人今年41，女性...
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不答应终止合同。问题一：是否能通过劳动仲裁要求用人单位继续履行合同义务，或者调换岗位或者培训再上岗？问题二：如果仲裁中调解协商，能否要求提高经济补偿金？最高可提高到多少限额有望通过仲裁判定？...
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4月18和一家公司签2年合同，先合同到期公司不和我续签，请问我的补偿金是多少？我税前6k,交社保和公积金后是5050，那么公司补偿给我的是 人民共和国劳动合同法实施条例 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 ...
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有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？...
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我在2010年2月1日到公司上班，并签订了5年的劳动合同，合同是2015年2月到期。在工作期间我没有犯错误，在2011年12月1日单位单方面通知我解除劳动合同。而且又没有提前30日通知我，请教专家我可以获得多少补偿金？...
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档案接收管理职能，分公司接收人员的档案只能由总公司接收保管、签订劳动合同，总公司与劳动者签订一份固定劳动合同92年10月-96年10月，由于94年10月份公司承包 不及时终止，到98年底为停止参保，公司写了份解除劳动合同书，当时联系不到他们，没有通知到他们。请问是否要支付补偿金？如要支付，应如何计算？...
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项,内容为:竟业限制期限内,双方约定由公司按月支付给劳动者经济补偿金的员工工资单中基本工资的25%(该补偿金公司在员工的工资中已经提前支付.祥见工资单.如员工违反竟业限制,应向公司支付违约金80万. 请问这样合理吗?...
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1、用人单位未足额支付加班工资；2、用人单位未经协商搬家（亦庄-昌平）；3、用人单位未经协商强制部分员工待岗6个月，期间发放北京最低工资；请问，根据上述条件，我能主动申请离职并得到经济赔偿吗？胜率大吗？假如失败，对我有什么损失？5月1日开始执行待岗协议...
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