月6日，公司与2019年1月3日由人事口头通知我公司要与我解除劳动合同，后经双方洽谈协商，1月7日公司要求我写了一份因个人原因的辞职声明，当时 另申请了2倍经济补偿金和一个月工资的代通知金赔偿。 因公司要求我写了个人原因辞职证明，这2倍经济补偿金和一个月工资的代通知金赔偿还有吗？还有1月份公司帮我交的 ...
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去年毕业后，我与单位除了劳动合同之外还签订一份管培协议，有着公司为我提供2万元的培训费用，有3年的服务期的约定。在这一年的时间里，我 公司未为我提供专项培训和赔偿金额过高多次与公司进行协商赔偿金减免，但公司一直不同意，无奈之下我申请了劳动仲裁，仲裁解除劳动关系，我的社保和档案的迁移。仲裁受理后也联系过 ...
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。 现在， 我公司要辞退她， 但是她的理由是1， 员工患病期间不能解除劳动合同。 2， 要求公司补偿患病期间每月60%的工资。 请问： 1， 我公司可不可以因 纪律辞退她，并拒付补偿。 2，她称患病请假期间，只提供一张医院诊断证明： 患有神经性偏头痛 此证据是否有效？ 3，她的情况，称工作压力大，失眠 ...
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时间：2023年3月15日 事件：3月15日下班被辞退，协商后离职，合同期未到。 工作时长：2年5个月 提问：【是否属于n+1的情况？】【赔偿的金额按理该如何计算？】【本身劳务合同是否合理】 明天打算去签离职证明和解除劳动合同通知书。 合同上写违约的话一次性赔5000元，只说明了基本工资。平时是 ...
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请教个问题，公司怀疑我朋友拿回扣，协商希望能自己写离职单，协商不成，公司提出了解除劳动合同的证明，说是找人查了朋友的银行卡（工资卡），掌握了资料，要我朋友自己提出正常离职，不管承不承认就要我朋友提出离职，银行卡确实有厂商转账信息，单纯属私人交往借 ...
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号中午与用人单位就（必须干满两个月才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计225元。（当时约定50元一天， 到中午一点，其中半个小时吃饭时间。下午五点半到晚上九点。） 甲当初与用人单位协商，可否只干一个月，因为下一个月有其他事情处理，用人单位表示一个月也不发 ...
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位于2015年十一月底，撤销在京办公区，回上海总部。并没有撤销营业执照。 3,在我合同到期前，并没有跟我续签，没有维持原合同条款，没有让我去上海总部工作，没有提前一个月书面通知。11月底，跟我签署了离职证明，内容如下：因公司搬迁，无法预约，经过协商，开此证明。 我想问下， ...
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离职证明上没有写是自愿，只是写了协商一致，同意解除劳动关系，这是否会影响我申请赔偿？...
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要辞退我，公司以解除劳动合同协议书的形式要我签字，我觉得赔偿不合理就没去签。去到劳动部门投诉，说没有辞退书就不受理，只能回去继续协商，现在公司不让我 打卡记录给销毁了，请问能直接去申请劳动仲裁吗？该怎么办，还有就是公司一定要我签那个自愿放弃购买社保的证明，请问这些证明有效吗? 能不能让公司把社保给补上 ...
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邮储银行。7.8日还在职，公司就是不给辞退我的证明，也不给不符合录用条件的证明。工资还发少了。对方与我协商，写了《解除劳动合同协议书》，离职日期是6.6日，给了一些赔偿金(算到到6.30的应发工资，加班、餐补6.7－7.8的工资都没写上) 请问 ...
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