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江油松岭农业旅游开发有限公司临时合作关系,现对安全,健康等作出以下承诺: 兹( )男(女),年龄( )岁 ,地址 ( ) 身份证号码: 联系电话: 1 健康,无重大疾病,品行端正,未有犯罪记录,愿意遵守现场规章制度和国家的法律法规。若违反现场规章制度行为,请按规章惩处,本人无任何异议。 2 若本人 ...
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劳动合同(聘用协议),但未办结工作交接,即不辞而别的; 3.严重违反本单位规章制度、外事纪律以及所在国家(地区)的民族风俗习惯,造成不良影响,被解除劳动 在我没有违反第一大条中的内容的情况下是否应该赔付?括号的内容是否可以独立于第一大条之外法律约束里。 2.这个月底辞职,那么奖金和过节费公司权力 ...
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凡应聘人员到厂,次日起一周为试用期,试用期内无工资。 2试用期内厂方权随时与应聘者解除雇佣关系 3如果超过试用期并在一个月内离厂工资按实际工作日 提前一个月通知负责人,负责扣除半个月工资。 5员工必须严格遵守厂内各项规章制度,违反人员厂方权进行处罚(视情节进行罚款或解除雇佣关系),如因违法规章制度 ...
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节假日给的加班费不合理《比如国庆七天假,就1到3号3倍工资,51劳动节就5月一号那天3倍工资.春节也是只有年初一到年初三有3倍工资,中秋节也 用人单位解除劳动合同可以要求经济补偿吗?我个人在工作这2年也违反了5次用人单位规章制度《包括短时间离岗2次,因为生病未能请假旷工1次,因为通知不到位未能参加 ...
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贷款代偿暂行办法 第一条为引导和鼓励高校毕业生面向中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业,根据《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》(中发〔2008 二)在校期间遵守学校各项规章制度,诚实守信,道德品质良好,学习成绩合格; (三)毕业时自愿到中西部地区和艰苦边远地区基层单位工作、服务期在3年 ...
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我是一名北京市教师,合同在快到期了,但是单位种种刁难,什么办法可以不用干满就可提前调离,现在还2个多月就到了,实在干不下去了, 钱???谢谢对了,还有,如果迟到。学校权扣除老师岗位工资吗?我们迟到15分钟扣除50%,7.8百呢!~她说是规章制度,可是规章制度根本没有分发下来,一直都是存在他电脑里的 ...
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公司提出员工提出辞职单位同意走才可以走,否则到合同期满才能走人,并且公司这些规章制度让员工每人都在上面签字,如果员工签字合同未到期想辞职我想问下签得这字法律效力吗?是不是签字合同未到期就不能辞职了?...
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承诺提成为1.2%,现在已经过去三个月了,不但没有给签合同,而且我发现此单位属家族企业,部门领导都是老板亲属,且对员工言语辱骂,无奈之下,我想要 项目名称,怕会具有单一性),而且我单位的公章空白纸及单位名称加盖公章的空白纸,不知道可不可以擅自将公司的规章制度打印在这些纸张上(公司制度都是放在网络 ...
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我想问一下,我们公司之前一个员工规章制度,是电子版的,没有书面的。但现在老总要把那个制度自己给改了,其中牵扯到一些钱的事,而且没有经员工讨论,什么都没有,按照自己的想法改的,之后他准备直接公示了,您说他这样合法吗?我们该怎么做?...
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、《劳动合同法》 第四十六条:下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿; 第三十八条:用人单位下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同 支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 三、经济补偿事项 甲方决定提出 ...
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