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新应聘一公司 在上岗前先到外地培训两周 并签订培训协议 约定费用个人先行支付 为公司服务满一年后才能报销 请问高人 这是否合理?我看别人都是公司先报销 如果服务不够年限的话 员工要赔偿违约金啊 。我这倒好一分钱未挣着 先搭进去5000,请问这是否合理?...
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协议内容为,公司提供培训,费用大概8000元,约定员工的义务为培训结束日期起必须在公司服务不少于6个月。如果员工违反服务器约定,需承担违约责任并赔偿公司出资的培训费用,这样的培训协议合法吗?...
//www.110.com/ask/question-95710.html-了解详情
我是一家从事清洁服务外包的清洁公司,现因甲方重新招标未能中标,原有清洁人员除了4人继续留下为新中标公司服务外,还有三人需要脱离原厂岗位,现我司给这三位人员做出调岗安排,但三人不服从公司安排,想要找公司索赔,我们应该怎么处理?需不需要赔偿?有两人已经签署离职协议...
//www.110.com/ask/question-15152815.html-了解详情
时间是6月16日。两个时间根本是不一致的。我转钱后宝华并没有和我签任何协议,他们所说的7月15日必须交租金的说法我是不认可的,而且租期是8月1日开始 月19日有人去找他们租H4A21档口他们就跟别人讲已经租出去了。后面跟我的两个员工了解到宝华招商部的戴经理和他们的另一个同事在7月19日有带现在已经搬到 ...
//www.110.com/ask/question-13279720.html-了解详情
责任,现在我要提出辞职,支付违约金我应该不需要支付79200,我认为我应该支付协议里企业的违约金24000,同时因为我已经工作六年,所以我只需要支付余下四年均 ,超出年限学费由学生自理,书费、宿费等杂费自理; 3、毕业后需到甲方服务至少10年; 4、学生由于自身原因造成退学或未完成学业,由学生自己担负 ...
//www.110.com/ask/question-11747046.html-了解详情
单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。因此,尽管公司与员工签订了服务协议,即便约定了如果员工辞职必须支付给公司违约金,但由于员工还在试用期内,员工完全可以解除 ...
//www.110.com/ask/question-3887766.html-了解详情
公司要求每位员工入职时都签署相关行业竞业协议,现在已经工作6.5年,正在办理离职中,公司要求离职时签署《离职协议》,否则不予办理离职手续。该协议里 ,该竞业协议要求不能再同行业内从事任何工作甚至服务。已从事该行业接近十年,如果根据该协议限制就业,对本人很不公平,损失很大,何况我已经与行业内其它公司协商 ...
//www.110.com/ask/question-3393803.html-了解详情
,店子是平衡车营销体验店(代步机器人)。由我的员工来负责培训教导顾客进行体验,体验是收费的有偿服务,当时收了顾客体验费30元/10分钟。开了体验票据。 ,操作失误摔下车,把小腿两根骨头摔骨折了。当下进展是顾客跟本人达成了口头协议,协商希望私了治疗费用五五承担。那么我想问的事如果这个事故这个员工他有没有 ...
//www.110.com/ask/question-2967633.html-了解详情
一金,全部转回户籍所在地,才可以领取。 打电话回我保险户籍所在地,因为我是国企协议解除合同下岗后,去外地工作的。保险所在地说,因为目前你在本地没有工作单位, 服承包了服务,却不尽帮助失业保险领取的义务,还欺骗误导,给很多人留下了只为企业方效劳的不正形象。 比如在失业保险,以及企业额外为员工购买的失业 ...
//www.110.com/ask/question-1927749.html-了解详情
目前,公司的厂房还未建好,现在公司在福清的一所中专学校租用场地对新员工进行军训和培训,目前军训结束,今天开始讲一些入职安全培训。公司承诺是包吃 别的公司进行培训。我咨询了人事部,他们说到时候会签订“培训协议”,人事还说里面会规定相关的培训费和服务年限。假设我在培训后提出辞职,这时候我又会面临什么问题 ...
//www.110.com/ask/question-1776644.html-了解详情
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