职业病期间公司恶意降低员工工资，想逼迫员工离职，请问职业病鉴定期间不上班公司可以开除员工吗？如果开除应该如何维权。...
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1、员工离职前，将于客户的QQ聊天信息全部删除 2、员工离职后，公司发现他在销售软件里建立的客户邮箱是假的，公司后期费了很大的劲联系上客户了 老师，针对这两点，公司是否应该追究责任？或者追究什么责任，追究到什么程度呢？...
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公司员工离职一名，人事在社保公积金减员时，公积金没有减去离职人员，给离职人员多缴纳了三个月公积金，与本人联系说明情况后，各种理由就是不想返还，公司通知他最后返还时间，若不返还将去申请冻结他的公积金账户。这样做合理吗？有什么办法能追回多缴纳的部分呢？...
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老公开公司前几年拖欠了员工工资，该员工离职有好几年了，当时写的借条。现在老公不知道在外面做什么欠了好多钱后他失踪了，那么他莫名其妙欠下的钱该由我来还吗？关键是他一直骗我赚不到钱，现在突然从他员工口里听说公司蛮赚钱的，一年至少30-50万。就是这样还三番五次从我娘家拿钱还债，现在都怀疑 ...
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工厂上司说没有按照作业手法做事和她吵了几句嘴就要求员工离职，还发警告信说违规操作了我拒签说我故意违规改手势，这样的上司就是报复逼员工自己离职，我应该怎么办...
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恒大金碧物业公司秩序部员工离职公司收取服装费，入职前未跟我们说过服装收费，劳动合同未标注有服装收费。 现离职说要收取500元的员工西服费 100元服装折旧费 请问如何获取劳动者的权利...
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为什么现在有的餐饮店，员工离职，会被老板瞎扣工资。而且理直气壮的说去劳动局告我啊。员工按程序提交了离职报告的。如何防范和应对这样的情况？谢谢(*°∀°)=3急求告知...
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你好，我想问一下，佳合鸭业一个员工离职，厂子说必须干嘛一个月才给签离职单，但是一个月干满了，厂长说没提前说离职，死活不让走，没证据的情况下，这样可以投诉吗？怎样来维护我的合法权益？...
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欠了公司钱，欠条上写的欠公司员工的名字，按了手印，现在员工离职，员工找收款公司向我们要钱...
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员工入职时，人事部让签了一份学徒协议，当时人事部说如果是正常离职，没有满三年也是不押工资的，现在由于公司的问题导致员工离职，现在人事部说没有做满三年，要扣回之前的每个月20%的学徒协议，请问我们怎么办？...
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