工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签...
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首先我没有和公司签订任何劳动合同，公司也没有要求我签。然后家里有急事，我去辞职。公司说没有提前30天辞职不发给我工资。他们这样做违法吗？ 我可以拿回工资或一部分吗？...
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首先我没有和公司签订任何劳动合同，公司也没有要求我签。然后家里有急事，我去辞职。公司说没有提前30天辞职不发给我工资。他们这样做违法吗？ 我可以拿回工资或一部分吗？...
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感觉这里的待遇太差，工资没有以前高呢，我想辞职，像我这种情况可以要求原来的公司按照我的工龄补偿我钱吗按照规定好像重新签合同了是不能要求补偿了，但是我们在跟现在这家企业签合同之前，这边代表当着我们十几个工人和原公司负责安置我们的代表的面口头承诺我们如果到这边干感觉没有以前单位好， ...
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月份开始签正规劳动合同。合同的标题依然是 XXXX公司劳动协议。在签正规协议时最开始公司说不给买社保，只给补贴而且要等到半年之后才开始给。通过和公司协商，公司答应订立劳动协议起就给社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我 ...
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（三方协议），签了培训协议，培训协议中说的培训一个月费用为9660元，要为公司服务5年，实际是只培训了两个星期，而且培训是到集团由一个老员工带领（这种算 ，实习开始时说的是拿了毕业证就可以转正，但是我现在是实习期辞职也要等一个月吗，这一个月我是和公司签劳动合同不呢，我辞职需要支付这9660的培训费吗...
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明确的时间， 第二个是我从第一天上班开始直到现在公司都没有正式的和我签署任何一份有效的劳动合同，我看到公司以前执行的人事规定，我们正常应该出勤的是40个小时 ，如果这个时候我提交辞职，是否可以得到补偿？如果我有公司盖章的辞退证明或者通知。是不是就可以了呢？ 我现在还在职，我是要先办理离职吗？自动离职会 ...
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或盖章之类的除了机打文字 就是白纸一张，还有就是那个合同一点都不规范，和劳动法上的必备项目 貌似一条都没有，所以我没有签，他也没有问过我。还有以前签的那份 是一点都不规范。我现在不想在这个公司上班了，现在提出辞职，我可以去申请那6个月的双倍工资吗？还有赔偿以前签的那个合同不规范造成的损失吗？ 如果可以 ...
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或盖章之类的除了机打文字 就是白纸一张，还有就是那个合同一点都不规范，和劳动法上的必备项目 貌似一条都没有，所以我没有签，他也没有问过我。还有以前签的那份 是一点都不规范。我现在不想在这个公司上班了，现在提出辞职，我可以去申请那6个月的双倍工资吗？还有赔偿以前签的那个合同不规范造成的损失吗？ 如果可以 ...
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或盖章之类的除了机打文字 就是白纸一张，还有就是那个合同一点都不规范，和劳动法上的必备项目 貌似一条都没有，所以我没有签，他也没有问过我。还有以前签的那份 是一点都不规范。我现在不想在这个公司上班了，现在提出辞职，我可以去申请那6个月的双倍工资吗？还有赔偿以前签的那个合同不规范造成的损失吗？ 如果可以 ...
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