需要再到公司上班！要求公司按劳动法解雇员工，进行赔偿，公司表示，我没有签合同，也口头说过要辞职，不进行赔偿，这种情况我能用劳动法维权吗？如果申请劳动仲裁,我这种情况，我转正后没有签合同，未满6个月這样可以申请多少赔付，一个月还是半个月。需要准备些什么证据...
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我和公司签了劳动合同，但是公司没有为我买社保，每个月补发现金让我们自己买，我现在想辞职可以不通知公司直接走人吗？ 我现在辞职可以不需要提前30天通知公司，直接走人吗？...
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我没有和公司签合同，工作了一个半月，要辞职，公司说要一个月之后才能走，说我已经转正，可我并没有签转正申请，请问我可以在递交辞职一个星期后走吗？他能算我旷工吗？...
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我在一家公司上班，公司一直都有帮我买保险，但是一直没和我签合同，我现在想突然不上班了，但是公司有权告我吗？这样会造成什么问题吗？请帮忙解决一下。那公司没和我签合同，听说劳动法公司不和我签合同还可以赔我上几个月班的钱的。这样对吗？...
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我和公司签的劳动合同是收银员，上班之后要我做收银和服务员的工作，今年怀孕后身体不好，医院也开了建议休息保胎的请假单我送了请假单和医院证明 在单位工作14个月才交了9个月的金，我要求劳动仲裁的话可以要求哪些补偿 未签合同，是要自己辞职才能要求双倍工资吗 怀孕四个月流产有42天的产假，可以要求经济补偿吗...
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我和公司签合同上写的是普工职位，没有注明具体工作岗位，现在公司以生产和管理需要合并(装卸和钻孔合并)，把我从事了十年的钻孔岗位调到其它我不 不想调岗也不想辞职，可合同上还有一条甲方根据管理需要或乙方工作能力可以调动乙方工作岗位，若不服从视为乙方单方面解出劳动合同，请问公司这样做合法吗？我该怎样才能继续 ...
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公司没有和我签合同,辞职到期却不给结算工资,到下个月才发!这样合法吗!可以投诉吗?...
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我7月份进公司，到现在还没有和公司签合同，但因为工资低，想马上离职，但老板不同意，请问我在老板没有同意的情况下离开公司，我可以得到上个月的工资吗...
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请问实习期间没有和公司签合同或协议，工作未满15天且是突然离职，没有提前书面或口头告知辞职，公司以此理由不发那十几天工作日的工资，合理吗？有什么相关法律可以反驳?...
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我在这家公司实习三个月之后说转正，现在是第四个月他并没有和我签合同，算实习期还是转正，我想辞职，老板说必须留一个月才能走，要不然拿不到工资，这算 ？我要怎么维护自己的利益，期间没有签过任何合同，口头上说我这个月转正，并没签署合同。上面说实习期错误，已毕业属试用期吗？二个月内未签合同是否可以双倍工资赔偿...
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