\07年和08年产生的侵权是不是分别适用法律?劳动法方面的案例有哪些地方性法规可依据?征对合同无效、未买五种社保、不支付法定假日/休息日/超时加班费/未休年休 假工资补偿/收取押金等 本人已经找到,但其条款也只是原则性的规定,只有根据国家有关规定赔偿,具体有哪些"有关规定"可依,还是 ...
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加强高级经营理论学习； 4、认同A的愿景（年成长率）与使命,遵守A规定(含监事会批准的股权激励制度/竞业限制/保密制度/廉洁等)，承担公司对董事与监事所 4进行处理； 6、季度零创新； 7、国家法律法规与A企业竞业限制条款，公司合伙人章程所不允许的事件发生。 三、工资 2015年4月份开始乙方的工资将 ...
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上个月的工资，休假期间因迟迟没收到公司支付的工资，打电话给公司负责人，问为什么没收到工资款，负责人承诺说“没有关系的，公司肯定按照国家法律规定做，等你回公司上班 一起给吧”，因为本着充分信任对方的思想，就没再继续催。产假结束后虽然孩子尚小，为了不违反公司规定，按时回到公司上班，到了1月中旬财务做工资表 ...
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工资______元，奖金（绩效考核）另计。 4、甲方支付乙方的劳动报酬中含星期六加班工资。 5、甲方根据国家和单位的有关规定，可视乙方工作能力及岗位综合考评结果调整乙方的 信息，招聘该岗位员工，同时调整我的岗位，我不服务可以吗？因得罪了人，单位要整我走不支付赔偿金，利用合同的条款转岗，我可以不服从吗？...
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我与单位签劳动合同一年到期，超过七个月没续签合同，工资没按要求支付不想干了，有一个全科医师进修协议一年，进修费用国家政策出的，单位出一年工资，。协议要求工作三年，规定乙方不许任何理由单方解出合同，不然赔三倍工资合法吗？如何解决？...
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爸爸办理离职手续，以及领取社保凭证和工资。发现爸爸的工资条与他上班工时对不上，存在少发，不支付加班费用，加班费用不按国家规定支付，不交社保，和超时间上班的情况。目前手里的证据只有5月份的考勤记录以及上班的情况，还有他们队长说的我爸爸工资发放的情况以及工时的计算和我爸爸每个月上班的时间的一个录像。...
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@所有人 各位家人们中午好，因为疫情的发展，国家规定9号开始可以慢慢恢复出行，现各位家人们还没出来的11号要到岗（湖北籍人员除外），未到岗者视为自动离职 部门正常运转），大家收到回复，未回复未到岗一样视为自动离职，望家人们周知，谢谢！以上是我们企业的店长的话，，你觉得有权利让员工自离，，不支付工资吗...
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名企业女性工人，按国家规定是50岁退休，因为连续旷工7天以上单位解除劳动合同。我2011年因公负伤鉴定为8级，解除劳动合同单位需支付我一次性伤残就业补助金 是按具体日期，而且6月份还要交养老保险和医疗保险），7月正式退休领取退休工资，这样的话我离退休应该是还有4年，本人还要缴纳整整4年的养老保险和医疗 ...
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你好我在现在这个公司已经上了4年班了，每天上11个小时，国家规定节假日也在值班，但公司重来都没有支付过加班费，现在公司一下突然就把工资降到了3000多点以前每月能拿5000多点，这种情况能否向公司要赔偿，麻烦律师帮我解答一下...
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单位还要求我写条子上下班出现意外跟他没有关系，这样合法吗？另还让我交押金给他支付我产假结束后没来的社保费用，包括单位所交的部分跟个人部分都要自己交，这样 还有产假我怎么知道多少天，是以单位给的还是以国家规定给的，长丰地区的产假有多少天，还有我们单位每月都不能把工资全部结清，只给我们领部分工资，我要去告 ...
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