基本1500.岗位工资1600.技能工资900.旷工三天离职，公司扣1600元。合不合法？...
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你好，请问我们企业是否有权 取消 职称工资，如果把职称改为职务或岗位工资 是否可以。...
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我们单位是基本工资+岗位工资+绩效工资+交补+餐补+话补。请问在休婚假期间，这些都全发吗？...
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实习协议中说正式劳动合同享受一切正式工资待遇，但是18个月之内只发送基本工资和岗位工资，绩效和提成18个月之后统一发！如果不满18个月，那么绩效和提成就都不给了，这样是正常的吗？...
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企业不按岗位工资标准执行，20人只给16人的工资，职工怨声载道，苦不堪言，出力的拿不到应有的报酬，反而一些个与领导关系好的小黑头班长动动嘴，每月工资却比普通职工高出近一倍，这不是旧社会的剥削吗!...
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葛律师你好！请问休产假和病假工龄工资和岗位工资都要扣发吗？...
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入职时，当事人应聘的是管理岗（且一直发的是管理岗位工资，一年半），签订合同时，人力资源让当事人签订的是模板式计件工资劳动合同，当事人当即 的情况下，将当事人的薪酬从12000元降到5000元，断崖式降薪，工资结构也由管理岗工资调为了计件工资。请问公司这么做是否合理？公司与当事人签订的劳动合同是否违法？ ...
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各位律师你们好。岗位工资高于劳动合同工资，经济补偿是怎么算的？...
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