您好，我想问一下关于中介少发工资的事情，我是学生工，通过中介进的厂，厂里的工资是发给中介中介再发给我们的，厂里是有岗位津贴的，厂里把津贴发给了中介，但是中介并没有给我们一直拖延，签的合同是17一个小时，上个月的工资确实是按17一个小时发了，但是岗位津贴没有发，应该如何处理...
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+岗位津贴+各类补贴+代付扣款+考勤扣款；其中：基本工资+月度绩效+岗位津贴是员工的实发工资（工资总额），基本工资按：工资总额*0.3，月度绩效：经理级以上管理人员：工资总额*0.3，普通员工：工资总额*0.2；津贴：经理级以上管理人员：工资总额*0.4，普通员工：工资总额*0.5，根据我们 ...
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您好！我怀孕期间不加班每周5天8小时，每个月的工资是2717，基本工资1500，入职津贴200，全勤100，岗位津贴1200，总额：3000，扣社保282.3，实领2717.7，休产假工资每月发多少？公司说要扣除岗位津贴，合法吗？...
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老师：您好！请问您：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变怎么界定呀？我的工资结构是：基础工资（本地最低工资标准）+早班+岗位津贴+厨师津贴+绩效工资+节假日加班费。然而工伤后，单位只发给我基础工资+岗位津贴，这合理、合法吗？谢谢！...
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调整了，把线长这个职位取消了，之前做线长的那些人都转了头衔为高级技术员，线长的岗位津贴也同时转到了其头衔下，而我现在休完产假回来上班，发工资时公司把我的岗位津贴 了，没有给我任何通知，但是现在我在公司的各个资料信息上我的头衔都还是显示我是线长，津贴却不给我，等于无故把我降级了。我能咨询向公司讨回吗？...
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1、生育津贴顺产只有补贴98天，实际产假是放158天，请问知其中差异的天数单位不发工资是否合理？ 2、如果单位只发工资，不发津贴，我们月工资构成分为基本工资、岗位工资、满勤工资、绩效工资、工龄工资、职称学历工资6大块，请问单位如果在产假期间只发基本工资和岗位工资，是否合理？...
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5级工伤退出劳动岗位按月领取伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的社会保险费。这里提到的社会保险费是由用人单位全额缴纳还是由用人单位代扣代缴并从伤残津贴中扣除？...
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签订了无固定期限合同。我之前的职位是系长，公司规定系长是有400元/月的职务津贴。14年12月时，因公司组织图变更，说我所在的科室不能存在系，所以就 的员工守则上有写：公司根据实际情况的变化，在公平、公正、不降低员工工资、福利待遇（特殊岗位津贴、职务津贴等除外）的原则下，有权利对员工进行岗位调动，员工 ...
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常熟11月上调工资最底1680.我所在公司是把底薪调至1680.但把所涨工资全部从岗位津贴上扣除（包括加班80小时高出部分）我们公司所有人底薪一样。例如我进公司谈的是3000，那么所高出部分是以；岗位津贴和技术津贴两项补够3000。现在从一项中把所涨工资扣除。这样合法吗...
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是在高温环境下，但每次发工资都看不到高温补贴这一项，公司说高温补贴在岗位津贴里包含了，岗位津贴也可以说是我们的技能津贴，一月300元，而且是非全日不定时工作制，每天上12小时班，两班倒，工资是按计件方式结算 请问高温补贴怎样计算？300元够吗？ 在工资里找不到 ...
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